烟草在线—吸烟有害健康！

岗位职责，规范工作流程，建立健全考核业绩评价制度、奖罚办法、问责制度，考核责任落实到人，加强对专卖人员的工作行为、执法行为、日常工作流程执行情况

，持续提升烟叶质量水平。一是落实等级质量问责制，全区各烟叶收购站点主要负责人是烟叶收购等级质量第一责任人，对等级质量问题负主要责任。二是加强烤烟标准培训，

;要进一步加强领导，实行责任问责制，加大督查考核力度，平稳推进烟叶收购进度；要把入户预检作为当前收购工作的重中之重来抓，进一步以

。　　一是加强组织领导。全面实行“一把手总体负责，分管领导具体负责”，严格落实收购等级质量问责制，确保责任落实，并实行烟叶质量倒查追溯机制

;在烤烟收购期间，各栽烟乡（镇）取消双休，全力抓好烤烟收购工作，在今年的烟叶收购中，严格实行问责制，对

》，成立领导机构，明确责任，加强“问责制”和绩效考核，形成“全员覆盖、一级抓一级、层层抓落实”的工作格局；社会层面，

;加快追赶一类娇子、自主品牌目标进度步伐，实现各项目标齐驾并驱。四是着力推进淡季卷烟销售策略，严格落实《每周四卷烟销售目标进度报告制度》和《目标任务问责制度》，

到位。为确保办事公开、民主管理工作的顺利开展，市局（公司）连续出台了《办事公开、民主管理问责制度》、《办事公开、民主管理评议制度》、《办事公开、民主管理

;不断优化安全管理体系，强化体系执行，深入查找各类安全隐患与管理漏洞，提高安全问责制的科学性，提升员工安全意识，积极营造安全管理氛围

，提要专卖队伍素质；把“两个落实到位”贯穿于各项工作始终，实行按级、按职、按部门、按岗位问责制，提高专卖管理工作水平。　　四是强化常态化考核，

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