烟草在线—吸烟有害健康！

;也有利于培养青年职工的创新性思维能力。　　二、加强和改进青年职工思想政治教育工作的对策　　（一）组织青年思政教育过程中建立并完善学习引导机制　　健全网络思想政治

任务，还产生了授权专利，受到了集团领导的表扬。　　面对职工日益增多的创新成果，大理卷烟厂意识到把职工的创新成果转化为专利不仅保护了企业的知识产权和合

、节能降耗等方面的科技成果推广来提升职工的创新能力。　　总经理助理、设备设施部经理李整社设计研制的多功能拣杂车，美观实用，不仅解决了生产现场脏乱差的问题，还有

库、会议研讨、企业历史教育、职工创新工作室、学习交流会等学习平台，开展“师带徒”、“推荐好书”、树立标杆人物等各类学习竞比活动。通过学习型企业文化建设，解决能力恐慌、本领不足

，完善了创新激励机制，调动了职工的创新工作积极性和主动性，形成了全员参与创新的良好氛围。通过群众性全面质量管理活动、合理化建议、文明职工、文明集体评比等各种活动

管理具有能够降低烟草企业成本的能力、提升职工的创新能力、提高生产效率的能力以及提高管理者决策的能力。因此，烟草企业管理者倡导积极的学习环境，建立学习平台，创建

和引导，完善了创新激励机制，调动了职工的创新工作积极性和主动性，形成了全员参与创新的良好氛围。通过群众性全面质量管理活动、合理化建议、文明职工、文明集体评比

，全面开展创新知识培训，提高干部职工的创新能力。　　创新管理模式，推动体制机制创新　　“创新是企业由弱变强的根本途径”、“管理创新大有可为”，

了职工的创新工作积极性和主动性，形成了全员参与创新的良好氛围。　　在卷烟生产和营销上，企业做到了依法纳税，依法办事，诚信经营，为

开花，绍兴市局（公司）以人工智能推进特色发展的理念更加可感可及，数字化改革的目标更加坚定，广大干部职工创新创造的热情更加高涨。在

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