烟草在线—吸烟有害健康！

班组成员易接受的方式。充分利用班组老员工的优势，发挥老员工的引领作用。为了帮助新生力量快速成长，提高业务水平，班组严格执行车间拟定的2020新进大学生的轮岗计划

好工业企业让他们满意。其次就是高度关注零售户利益，开展好自律小组建设。我们与零售户是利益的共同体服务好零售客户，就是服务好我们自己。再就是要关注好员工利益。新员工与老员工

，来确定是否需要培训及培训的内容；对于新员工辖区市场客户调研和对老员工辖区市场客户调研，可以分析对新员工和老员工应该给予什么不同的培训指导等。用一句话来说

着实让人郁闷。就在这僵硬、刻板的生活开始没多久，终于我们俩出错了。我们粗心地把六条廉价烟错拿成了差价两千多的云烟，虽然这些烟在未出物流中心仓库前就被经验丰富的老员工及时发现并

;队伍的整体素质有一定的提高，但同时也存在着一些不容忽视的问题：　　（一）人员构成以前期的老员工居多　　老员工工龄长，有丰富

是邓志飞，一个在普通而平凡的岗位上踏踏实实干了三十八年的老员工。　　他是一名优秀的共产党员，38年如一日，无论是以前基层7年的供销社主任与8年的烟草站站

，要充分肯定其为企业做出的贡献，以增强其对企业的归属感，并充分发挥老员工经验丰富的特点与长处，要以多种方式搭建老专卖人员与新员工之间的沟通桥梁

更扎实，为国家、为当地政府提供更多的税收资源，以此来回报公检法、工商税务和社会各界的恩情。　　爱员工。烟草行业的每一名员工，无论是老员工，还是

同事有幸，被暂时分配在了生产科，开始了我们的“烟草生活”。生产科对于我们专业不对口的新员工来说，是个新鲜而又陌生的名词，但是对于老员工来说却是

。一方面，加大对文化知识、业务技能不高的老员工进行培训，督促老员工不断更新知识。另一方面，对于年轻、知识型员工，结合企业未来发展需求实际和其职业生涯

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