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（分公司）先后有7名干部因素质过硬被提拔，有3名干部因考核成绩达不到良好被诫勉。员工心里有杆秤，在每次上级组织的问卷测评中，该局

、警示教育、岗位廉政教育，宣传勤廉兼优的先进典型，增强廉政教育的针对性和有效性；对新提拔的科级干部进行专题的廉政培训和廉政谈话；积极开展廉政文化

学科带头人，逐步形成学科带头人、科研骨干、科研辅助人员和科研管理人员相结合的科技创新队伍；重点课题项目设立首席研究员和责任专家。科研人员的职称、奖励、提拔任用要和科研成果挂钩。　　四是

职干部集体廉政谈话活动，对近期新提拔的2名正职、7名副职干部进行任职前廉政谈话。活动由厂纪委副书记、监察科科长汪志强主持，厂党委副书记、纪委书记、工会主席张明林对9位同志

，顾名思义，就是全体员工竞争某些工作岗位。只要符合竞聘条件，都可以报名参与角逐，都可能得到提拔与任用；其特点是公平性、公开性、公正性

、乐于奉献、善于沟通的优秀分拣员提拔到分拣班组长岗位上来。根据工作需要，分拣部每月定期召开班组长会议，各班组又根据工作需要定期不定期召开班组会议，学习传达行业文件

;其中2天以上培训时间达到2次以上。培训结束后进行统一闭卷考试，将考试成绩纳入干部职工个人绩效考核，并将干部职工考试成绩作为评优、提拔任用的重要依据。　　在第一期培训班

、善于沟通的优秀分拣员提拔到分拣班组长岗位上来。根据工作需要，分拣部每月定期召开班组长会议，各班组又根据工作需要定期不定期召开班组会议，学习传达行业文件精神

　　老张刚参加工作就开始在这个小镇的一家单位上班，单位不大，但在当地比较重要。由于老张工作勤恳，后来被提拔为二把手，一干就是十多年。　　人家

　　老张刚参加工作就开始在这个小镇的一家单位上班，单位不大，但在当地比较重要。由于老张工作勤恳，后来被提拔为二把手，一干就是十多年。　　人家

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