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四川凉山州局机关效能建设常态化运行实现“五提升五转变”
,为领导决策提供更加可靠的依据。广大
员工
通过
参与重大事项讨论,得到更多更好的锻炼机会,在实践中提升了自身的能力和素质。 效率提升,“低效办
岗位竞聘别制造“人为机遇”
,岗位交流也是岗位竞聘的一种有效方法方式,既能调动员工的积极性、激发创新精神,又能助于发现有潜力的人才,使
员工
通过
岗位交流能够找到适合自己的岗位
江西中烟赣南卷烟厂顺利完成2010年度岗位考核工作
建立健全激励约束机制,加强员工自身素质的提高。本次考核结果均反馈至个人,
员工
通过
各项考核指标的分析及达标情况,能及时发现自身的不足,加强对自我
洪洞县局迎“五四”要求青年“五正确”
。五是正确树立责任观。要做孝敬父母的楷模、要做对家庭负责典范、要做友人的知音、要做学习知识的先锋、要做终于职守的“罗文”式的
员工
。
通过
此次座谈会,让青年人学会放弃平庸,
安徽安庆市局召开2011年度工作会议
开支与预算等报告,对2010年度先进个人和先进集体进行了表彰。 基层单位班子成员、市局(公司)机关全体员工列席会议,全市行业其他在岗
员工
通过
基层如何做好创先争优工作
出一些有主题、有内容、有实效的活动,引导
员工
通过
活动开展不断提高自身素质。 总之,对待“创先争优”活动应采取老老实实、扎扎实实的态度,从打牢“卷烟上水
江西南昌西湖区烟草:“码”上交流马上办 党建引领扩大“服务半径”
”为“精准滴灌”图为西湖区烟草局
员工
通过
“员企畅通‘码’”向支部提需求。“现在公司又新安装了一台饮水机,听说马上还会再安装一台,以后装开水再也不用爬楼了。”“对呀
论QC小组活动在打造烟草团队精神中对企业发展的作用
。其中有很多原来一线
员工
通过
参加QC小组活动,学习了知识、提高了技能、培养了能力,而走上管理岗位。通过“榜样”的示范带动作用,让广大员工从身边实例中增强对QC
烟草企业职工要善于学习
美元的生产力。假日旅馆的一些
员工
通过
学习,使顾客的投诉率由月均二三百次降为二三次,同时营业收入却大幅提高。一些烟草企业
员工
通过
学习、培训,开拓了思路
云南罗平:在创建一流企业中抓好一流队伍建设
通过了烟叶分级初级工测试,6名员工通过了烟叶分级中级工测试。另外,8名
员工
通过
专卖管理中级岗位技能鉴定,2名
员工
通过
卷烟营销师三级技能培训。 2、在业余学习中
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