烟草在线—吸烟有害健康！

，得出“以创造一流绩效为手段打造优秀管理团队”的结论。　　一、一流绩效和优秀管理团队的概念及特征。　　绩效是组织中个人（群体）特定时间内的可描述的工作行为和可测量

等，还存在诸多贯标体系，如ISO9000标准管理体系，OHS18001：2008职业健康安全管理体系、测量管理体系ISO10012-2003、YC

;绩效考核体系基本上做到了横到边、纵到底，消除了绩效考核死角；对绩效考核指标的设定严格以“可测量的才是可控制、可管理的”为定性依据，突出抓好各单位月度工作计划

人工进行调整和控制，主要是依据现场的监视测量装置和质检所取得的数据值，与要求值进行对比，通过人工对阀门开度的调节，来调整汽、水流量的大小

”等来定性测量，也可以按“一个月向多少人推荐过”把它定量化，具体应用可根据实际情况可以灵活变换。　　（二）对卷烟零售客户忠诚管理的意见和建议

，共持续28天。发放问卷300份，有效收回240份，有效率达80%。在调查的有效样本中分别抽取160个具有代表性、普遍性的样本，作为测量与统计的基础数据

　　目前，我们的三级质量目标基本实现了定期测量和统计，但缺少对统计结果的分析评价、持续提升和结果应用，尤其缺少对质量目标与绩效考核的有效融合，

的绩效评价还没有真正开展过。笔者引入一种对R&D绩效评价指标，用来评价科技创新项目全过程的测量指标。其中包括7类指标，即：财务绩效指标；客户

，湿度60-70度之间。为此，主人备了不下五支测量器，一个加湿器，所有的雪茄都放在雪茄盒里，精致得如同女人的化妆盒。　　醉古吧的储藏室

的预防性维修体系。它的主要事务包括设备的日常点检、设备的润滑、特种设备的强检、计量及测量设备的周期性检定和设备的预防维修等。预防性维修是为了防止设备性能、精度的劣化，以时间为依据

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