烟草在线—吸烟有害健康！

　　在绵阳分厂，调研组一行参观考察了卷烟制造部卷包、制丝工段和企业文化长廊，随后进行了座谈。座谈中，调研组听取了绵阳市国资委及绵阳分厂学习贯彻落实中央4号文件精神

，建立行为规范考核指标，并将行为规范考核评估纳入企业文化评价体系。

，在服务的创新中不断发展和谐的客我关系。　　三、深入领会企业文化精神，保持良好的工作作风。　　大家要主动融入到江苏烟草的“企业文化”中。“十年磨一剑，百年造

”。　　一是制定共同追求的发展目标，有计划、有步骤、分阶段推进。通过学习公司企业文化，从思想和行为上实现员工个人与企业之间的高度认同，不断激发全员学习动力

参赛者挑选事先悬挂在园区的试题进行抢答，内容涵盖“两烟”生产经营管理、企业文化、企业管理、行业政策、国内外时政新闻及趣味问答等多方面知识。据参赛人员反映，整个活动既紧张严肃

和谐企业，提高企业竞争力，提高企业文化的助推力。　　兰州市人民政府副市长牛向东、省烟草专卖局局长武卫东、省人力资源社会保障厅副厅长吴雄成等领导陪同考察。

，普及安全知识，弘扬安全企业文化，进一步营造安全发展的舆论环境和社会风尚。　　《通知》要求，全省系统要以悬挂横幅、制作展板等方式，

，为客户服务工作注入新动力。图为新进大学生在客户店中参与市场考核　　一是重视企业文化宣贯。组织他们集中学习企业文化知识及相关行业政策，增强自身工作的归属感和责任感

，将集团“和搏一流”母文化与企业“五爱”子文化内涵植入班组文化建设，在此基础上形成各班组格言、理念，实现企业文化延伸到基层，为“两个落地”打牢

　　5月25日，百色烟草“艺魂”书画影协会成立，这是百色烟草组建以来成立第一个书画影协会，标志着百色烟草企业文化发展中又一件喜事。百色市局（

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