烟草在线—吸烟有害健康！

”，提高员工素质，提升企业文化软实力，永葆企业活力。　　夯实综治安全工作。牢固树立全员“以人为本、安全第一”的科学发展观，定期进行安全隐患排查

自身职能，从依法行政、服务客户、“同心”企业文化三方面，进一步深入推进社会管理创新暨平安建设工作，全面落实名项工作措施，确保社会管理创新暨平安

技术，借助“手机报”这一新兴媒体形式，发挥其短、平、快的特点，以一周要闻、工作动态、部门动态、企业文化、业务知识五个板块为主要内容，将上级的决策

班子建设、企业文化和专卖管理工作三个方面进行了全面、细致的考核，共提出意见建议57条，并将考核具体情况进行了反馈。　　考核结束后，考核组对下半年的工作提出

，成为打造“木棉花”企业文化的重要举措。　　年初以来，为了活跃员工生活，缓解压力，城区局（营销部）在继续坚持组织每月一次

发行一期，主要开设聚焦寻烟、行业动态、烟叶生产、卷烟营销、专卖管理、自身建设、企业文化、休闲天地等栏目。在为广大员工提供行业及企业近期资讯、“两烟”生产经营动态等相关信息的同时

;观看了射阳烟草企业文化室和年度工作纪实片；听取了企业主要负责人关于创建国家级文明单位的情况汇报。调研组对射阳烟草以文化建设提升企业文明创建工作给予了充分肯定：一是

，实现珠纤转型升级。四要坚持主动抓企业党建工作，发挥党员骨干创先争优示范带头作用，建设优秀的企业文化。　　会议还就与会人员关于建设“国际一流的醋纤企业”提出的建议作了

;2012年度的立项项目。立项项目涉及卷烟营销、专卖管理、财务管理、队伍建设、企业文化、信息化建设等多个方面。　　对下一步科技创新工作，威海市局（公司）要求

考核，顺利通过初步验收。　　检查组一行参观了射阳烟草“优秀县级局”、“优秀分公司”展示大厅及专卖管理、文化建设图片展；观看了射阳烟草企业文化室和年度工作纪实片

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