烟草在线—吸烟有害健康！

;做到部门和人员分工明确，责任到位。　　三是培训到位。以行业法律知识考试为契机，开展综合基础、企业文化、职能职责、市场监管、内部监管、证件管理等方面的学习，全面

家庭带来的幸福美好生活，努力构建和谐的企业文化和和谐烟草。　　老同志们对分公司安排的此次活动表示感谢，并衷心祝愿企业持续健康发展。大家纷纷表示，一定

职工教育培训计划，并与江苏烟草企业精神和泰州烟草“阳光同心”企业文化有机结合，使员工对所从事的工作及肩负的责任和使命有一个正确的认识，从根本上激发员工的工作热情

，并注重将先进的企业文化理念和精神渗透到烟草执法的各个环节，促使专卖工作积极、向上、有朝气。　　二是筑牢道德防线。该局坚持以文化人，以廉育人，通过

，并注重将先进的企业文化理念和精神渗透到烟草执法的各个环节，促使专卖工作积极、向上、有朝气。　　二是筑牢道德防线。该局坚持以文化人，以廉育人，通过

集中培训和授课活动，切实发挥各部门内部培训人员示范引领作用，为全面推进学习型组织建设提供坚实的基础保障。　　二是搭建一个学习交流载体。以开展“企业文化大讲堂”、“党员讲党课

卷烟销售旺季工作打牢基础。　　　四是资料收集整理。重点从班子建设、队伍建设、企业文化、专卖管理、营销服务等5个方面入手，对前9个月的工作资料进行全面梳理、汇总，编制目录

重点，自然也是宣传报道工作的一个重点。要深入宣传企业文化理念，大力加强社会主义核心价值观和“两个至上”行业共同价值观的宣传教育，全面推进企业文化管理

、烟草公司企业文化、管理理念、业务流通、烟草的专卖制度和烟叶生产技术等内容，同时也加深了我们对“国家利益至上，消费者利益至上”的行业共同价值观的理解。培训的授课老师都是省公司

，去追求“团结、责任、务实、创新”的企业文化精神，用行动践行“235”主题教育实践活动，以“诚信厚德、平等崇智、和谐共进、科学发展”的核心价值观为导向，

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