烟草在线—吸烟有害健康！

，更加具有生命力。　　　建立科学规范的管理制度。制度是对员工行为的约束和规范，是企业文化和意志的集中体现。赣南烟厂通过建立科学规范的管理制度，确立企业健康发展

、基础管理、内控机制、队伍素质、企业文化的稳步提升和不断进步，实现了产值耗有新成效、贡献财税稳增长、持续协调共同发展的良好局面，企业呈现良好的发展态势。这次再次获得此项殊荣

，继续深入推进“二三五”教育实践活动开展，深化宣贯“大成”企业文化，积极营造“学先进、争优秀、比贡献”的良好学习氛围。通过学习，领导干部

营销人员、零售客户代表参加了座谈会。　　会上，浙江中烟贵州片区经理刘政就浙江中烟工业公司的发展历程、企业文化、利群品牌在全国、全省、全市的销售情况作了深入细致的宣传和交流。金沙卷烟

企业文化场馆，听取了重庆烟草纪检监察工作情况汇报，充分肯定了重庆烟草纪检监察工作和企业文化建设。　　重庆市局（公司）相关负责人向检查组一行详细介绍

、企业文化、打造优秀执行力及经济形势热点等课程，主要采取集中脱产培训方式，通过辅导报告和研讨形式进行。从策划到实施，从课程体系构建到教学师资选择，均

生产制造流程。　　红塔集团巡视员蒋顺华对刘慧晏副省长的到来表示热烈欢迎，同时，对云南省政府长期以来给予红塔集团的关心和支持表示感谢。蒋顺华向刘慧晏一行介绍了红塔的企业文化

不利因素，以“讲政治、顾大局、尽责任”的精神展开卷烟营销工作。　　一是认真开展“知行”企业文化、“知音”服务品牌与“知音三万行”活动。内化于心，外化于行，提高客户

工作当中，为退休老同志送关怀、送温暖、办实事，让他们感受企业的温暖，并积极主动地参与到企业的文化建设之中，成为企业文化的践行者和宣传者。

的科学管理，注重文化的整合提升、宣贯落实，将文化建设与年度考核相结合，寻找差距、分析问题，有针对性地改进提升，确保企业文化管理规划

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