烟草在线—吸烟有害健康！

培训。切实加强专业技术人才队伍建设。完成行业第二批学科带头人选拔工作，新确定21名学科带头人；378人获得高级专业技术资格。继续抓好职业技能鉴定工作，全年鉴定获

。　　　举办烟叶、营销、专卖等各类高技能人才培训班，面向技能岗位工作人员开展专业化培训。他们以行业职业技能鉴定培训教材为主要内容，兼顾烟叶生产经营、卷烟营销、专卖管理等业务开展

技术职务、技能鉴定专项封闭培训；全员读书，全线推进，使个人阅读变成集体阅读，个人心得汇集成集体智慧，为“卷烟上水平”提供强大

;要加强培训的考核，确保培训工作取得实效。三是进一步抓好职业技能鉴定工作，加强高技能人才培养，提升鉴定工作水平，为对接新厂做好技能人才的储备。四

。　　四是加强队伍建设。一是加强学习培训，提升整体素质。二是扎实开展好“人人上讲台”内训活动。主要围绕烟草专卖法律法规、专卖技能鉴定知识、专卖信息化操作、案卷制作等内容并结合专卖工作实际开展

，因此，要定期组织物流员工技能大比武，要从卷烟分拣、配送、驾驶等环节做好技能提升工作，同时，要积极组织物流员工参加物流人员技能鉴定

活动为载体，积极开展多层次、多形式、多途径的政治思想学习教育和业务技能培训，不断提升客户经理和市场营销管理人员的思想素质与业务技能；开展职业技能鉴定

次组织内管人员进行培训。可以每年组织全员开展内管集中培训一次，每半年组织专卖内管人员开展内管培训一次，培训内容主要为烟草专卖法律法规、烟草专卖管理技能鉴定培训教材、内部专卖

、服务水平高的营销服务队伍。要加强销售一线员工培训，以“两个至上”行业共同价值观和“二三五”教育实践活动为指导，建立客户经理岗前、岗中培训机制，定期开展职业技能

;目前真正建立内训师管理制度并有效实施的单位不多，对于内训师的培养和企业内部课程的开发还没有真正付诸行动，造成企业内部资源的浪费，有些课程比如技能鉴定、公文写作

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