烟草在线—吸烟有害健康！

。建立内训师分层分类培训战略，顶层设计培训规划。按照业务条线和师资知识与技能提升的总体安排，从思想建设、业务技能和培训技能三个方面开展内训师的培养工作，满足师资

有劳动力的贫困边缘人口，给予技能培训等支持。对无劳动力的，强化低保、医疗等综合性保障措施。企业还聚力美丽乡村建设，持续深化乡村示范、整治工程，助力

”研讨交流，5人参加湖北中烟“数字化适应力培训班”……“三个平台”将专业技能培训、理论学习与实践锻炼、课题攻坚结合起来，在统筹资源开展服务的同时，还担负着发现

领域专家库，围绕案件侦办、市场监管、许可管理等领域，邀请24名业务骨干开展线上“一对一问诊”，实现以教促学；通过开展专卖队伍执法实务技能培训

正开展着烟叶分级技能培训，为即将开始的2024烤季分选工作做足准备……客户办公室内，客户经理和后勤工作人员正向客户进行意见建议沟通与征询，从加工需求到日常生活

大比武、大练兵竞赛，围绕日常执法工作中的难点、易错点进行测试，全面考察竞赛选手对法律法规掌握和运用、卷宗制作规范程度把控等，以赛促学，提升技能培训

“香溢红色驿站”这一平台，定期举办安全知识小讲座和救援技能培训活动，邀请专业人士前来授课，从日常生活中的防火防盗、急救自救到自然灾害的应对与防范，

;实现稳定就业；针对村民需求，开展美容美发、家政服务等技能培训16期400人次，定期发布务工信息，拓宽村民增收渠道。2023年托万克布隆村流转土地

和创造力，组织青年员工参与社会公益活动，如扶贫帮困、支教助学等，开展青年员工技能培训和交流活动，提升青年员工的综合素质。设立青年创新项目基金

的熔炉员工大讲堂是烟草企业内部的一个开放式学习平台，它汇聚了来自不同岗位、不同背景的员工，通过专题讲座、经验分享、技能培训等多种形式，为员工提供了丰富的学习资源

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