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。一是要提高学习创新的能力。把加强理论学习作为提高领导班子提高理论素养和履行职责能力的重要手段，培养一种不断开拓、积极创新的精神，在实际工作中不断拿出工作的新思路、新办法

：要继续优化忠于企业、忠于事业、忠于员工的能办事、会办事、办好事，具有创新能力的中层干部队伍；要继续优化勤于钻研、勤于动手、业精技高的技术人才队伍。二要矢志不渝地抓好

。　　　（四）部分青年员工缺少对学习续航能力的动力。当今社会已经进入信息时代和知识社会，知识更新的速度进一步加快，学习能力决定了一个人的创新能力，决定

同志要有很强的灵活性。灵活性强的人乐于接受新的观念、视角、战略和所处的地位、环境，并能做出快速的反应，其完成绩效目标的速度也快。　　7、创新能力：指创造新

和创造力。只有坚持以科学理论武装为核心，以树立先进的学习理念为基础，以增强发展创新能力为目标，以健全制度和机制为保障，才能推进学习不断走向科学化

科技队伍，提高创新能力，促进生产经营方式、企业管理模式和客户服务方式的不断改进。　　抓好经济运行工作是巩固发展成果、提升对标水平的关键举措，是促进较快发展

为单元为员工营造良好的工作环境、学习环境、培养员工的创新能力及自我管理能力；以“传、帮、带”的模式以及“比、学、赶、帮、超”的良好氛围为基础，不断提升员工的综合素质水平

;调动员工的积极性。总之通过制度建设，培养员工的自控、自治、自我监督的能力，引导员工正确的做事，提高员工的积极性和创新能力，才是制度建设最根本的目的

差，创新能力弱，盈利水平低，日渐式微已是事实。　　内忧外患——如果要形容内资便利店行业的现状，这个词再恰当不过了——更为严重的是，

;坚持工商协同推进，确保专业化分级散叶收购试点取得实效。　　加大科技研发与推广力度，提高自主创新能力　　进一步提升科技资源配置水平。着力完善省局（公司

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