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点，深化党的政治建设；以创建党员示范岗、营销树标杆和开展红色传统教育为载体，狠抓党的思想建设；以及时理顺组织关系、加强和规范党内组织生活和严格日常党建考核为

管理，推广党员积分制管理。　　三是创新思想政治工作。进一步推进思想政治工作与党内组织生活、企业文化宣贯、行为规范落地相结合，重视员工人文关怀。　　四是深化企业文化

义务劳动等活动，不断增强党员参加组织生活的意识，激发党员爱岗敬业热情，推动“党建+”深度融合。　　三是开好组织生活会。严格落实领导班子双重组织生活会制度

;就党支部职责、设置形式、基本内容、工作机制、队伍建设以及提高组织生活质量等内容进行了深入解读，尤其是对如何抓好意识形态工作、如何把握党员发展标准、如何开展党员民主评议、如何把握不合格党员

突出“实”。机关党委逐月确定主题党日活动主题、形式和内容，各支部根据要求依次完成集中学习、交纳党费、知识测试等“规定动作”，着力增强党组织生活的仪式感。结合实际积极抓好

，创意组织生活，把青年“聚”起来、让组织“活”起来、带全员“动”起来。　　“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”随着

团结一致、相互提醒、高效沟通，在沟通交流中增进友谊、凝聚共识、推动工作，为共同目标而团结奋斗。三是让执行程序成为自觉。严格按照《条例》对党内组织生活的要求，结合支部

，确保上级党组的各项决定精神贯彻到底、落实到位、抓出实效。　　二是严把制度规范关。严格执行党员发展程序、“三会一课”、谈心谈话、民主评议、组织生活会等党内组织生活制度，

党员发展质量。　　六是抓好新党员培训关。全面提高新进党员思想政治素质，督促其参加支部组织生活，从党的历史、党员使命、组织纪律、政治规矩等方面入手加强正面引导

工作方案》和《健全完善基层党建工作责任落实体系实施办法》，安排部署失联党员规范管理、劳务派遣用工党员管理、党员发展、党费收缴和使用管理、认真落实党的组织生活制度等5项基层党建工作重点任务和宣传工作

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