烟草在线—吸烟有害健康！

客户经理岗位考核办法，加大学习培训力度，提高营销人员对市场信息的采集和分析能力，提升其对市场真实需求的把握能力。　　强化新品牌培育。着力分析辖区市场形势、品牌

水平的关联度。根据客户的个性化、差异化、多样化服务需求，有针对性改善零售户的经营生态，加大对零售户的培训力度，帮助其提高卷烟营销技能。　　三是品牌“培育好

除虫杀虫工作；加大教育培训力度，提升员工技能；严格执行原辅料检验入库制度；做好质量检测仪器的日常维护保养；做好新形势下合作生产驻厂

，根据实际需求合理调整安全培训计划，加强安全学习培训力度，克服急躁思想和疲劳心理，不断提高员工的安全意识和安全操作技能，营造“人人懂安全

安全学习培训力度，克服急躁思想和疲劳心理，时刻上紧安全“螺丝”。　　二是常抓安全管理重在“严”，避免形式化。完善安全管理考核细则，将安全生产责任

。实施一把手工程，提升全员规范意识。将规范纳入基础管理范畴，形成内部监管各部门协作，人人参与局面。加强行业人员教育培训力度，提升全员规范意识

制度保障。　　二是加强业务培训，提升队伍素质。以专业知识、岗位技能及职业技能鉴定等内容为重点，进一步加强专卖人员教育培训力度，切实提高执法水平，打

安全教育，根据实际需求合理调整安全培训计划，加强安全学习培训力度，克服急躁思想和疲劳心理，不断提高员工的安全意识和安全操作技能，营造

。　　二是进一步提高办证服务质量。加大对办证人员的培训力度，提升办证人员的综合素质和服务质量。同时加强工作纪律要求，改进工作作风，树立良好形象。　　三是强化监督

，把责任层层分解，落实到部门、到岗位，确保整改工作落到实处。　　加强培训，提高素质。加大全局系统内审员的培训力度，提高队伍

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