烟草在线—吸烟有害健康！

管理人员、普通员工的教育培训。他们还积极搭建校企教育培训合作平台，采取脱产学习与自学相结合的方式开展教育培训，其中脱产学习时间分别为一周到一个月不等。　　今年5月、10月

、教育、学习工作落到实处。有计划地开展员工教育和培训工作，加强法律法规教育，切实增强全员的自律意识和责任意识，营造良好的舆论氛围；三是建立权责明确

。认真组织开展好领导干部点评活动，积极争创“四好”领导班子和“五好”基层党组织。二是切实加强员工的教育培训。制定切实可行的教育培训方案，明确培训的对象、内容和时间

。　　对员工教育培训工作应制订出符合实际的远期、中期和近期的总体规划和目标，以提高员工的思想素质、业务素质等为重点，瞄准员工适应岗位要求与成才的目标，把员工的成长与

的价值观和文化理念，并通过各种方式向员工宣传和推广，以确保员工能够深刻理解和贯彻企业的价值观和文化理念。因此，企业应该通过各种方式加强员工教育和培训，

采取高压的考核手段，还不如强化员工的教育培训工作，让他们主动爱岗敬业，把客户服务好，把工作干好；其次，要提升能力水平

目标，分厂着力优化员工教育培训工作，不断提升员工思想素质、业务素质，适应工厂发展需要。　　　　强化思想素质建设。分厂党委积极探索建立“大政工”工作的联动机制

动的职业化情感内涵亦有赖于日常的员工教育培训工作的强化。　　三、强化情感管理，全面提升行业干部员工形象　　行业在思考、谋划、实践“改革的红利在哪里、发展的潜力在哪里、追赶的目标在哪

，夯实财务管理基础；要加强制度建设，推进对标贯标，持续改进提升，夯实精细管理基础；要加强员工教育培训，引导

”，2012年以来，凉山烟草人事劳资科建立完善了《员工教育培训管理办法》、《特殊人才引进管理办法》、《管理人员交流锻炼管理办法》、《岗位分类归级管理办法》等一些列体系文件

烟业智汇