烟草在线—吸烟有害健康！

作基本情况看，能较好的自觉遵守内管内控制度，规范经营，自律意识较强。但也存在部分干部员工思想麻痹现象，要求全体从业人员保持头脑清醒，

“戒浮戒躁、恒心恒行、至诚至善、共建共享”的企业精神，进一步武装员工思想，规范员工行为，将文化宣贯和企业发展紧密联系，塑造阜宁烟草良好的企业形象

的认识，确实把员工的思想和行动统一到国家局和区局的决策、部署上来，从而积极稳妥推进“两项工作”的开展。

，为“两个领先”贡献力量的热情。　　三年灾后重建，阿坝烟草注重抓好员工思想重建，员工及家属思想稳定，凝聚力空前增强；加快实施基础设施

团结一心、顽强拼搏，为“两个领先”贡献力量的热情。　　三年灾后重建，阿坝烟草注重抓好员工思想重建，员工及家属思想稳定，凝聚力空前增强

，进行分析、研究，为基层创建工作出谋划策。　　三是当好辅导员。把握员工的思想脉搏，及时准确地发现和捕捉员工思想上的波动，积极加以心理疏导

党风教育，增强宗旨意识、政治意识和纪律意识，把干部员工的思想凝聚到发展目标上来，为成都烟草健康发展提供强大政治纪律保障。　　强化惩防体系建设。把落实

不实”的问题。针对队伍中部分人员存在的庸、懒、散等问题，要通过党员公开承诺、领导点评、员工思想状况自我剖析的方式找准作风漂浮的问题，切实加以解决；对接到的相关举报

、关爱激励、考核奖惩“三位一体”管理模式，加强了队伍的能力建设，激发了员工的干事激情，推动了工作的有序开展。　　针对部分员工思想相对保守、工作缺乏活力、干劲不足

了解员工思想状况，解决员工疑难问题，免除员工后顾之忧作为重点工作之一来抓。从制度、机制上搭建与员工的沟通平台，才能有效防范和化解道德风险，提升员工

烟业智汇