烟草在线—吸烟有害健康！

员工“岗位关键业绩指标”进行考核，发现未填写或不按规定填写的员工扣除其相应的绩效考核指标分数，真正将《思行录》作为考查每一位员工的工作质量和工作效能的依据。

。组织开展岗位培训和技能练兵活动，积极鼓励员工参加学历提升教育，不断提高员工的岗位适应能力和工作水平。认真开展读书学习活动，学以立德、学以增智，保持

。　　四是奖罚严明化。考核分值直接与员工月绩效工资和年度总奖金相挂钩，严格兑现，并将考核结构与员工岗位考核相联系，按用工分配制度改革相关规定予以晋退档。

降低单箱嘴棒、盘纸消耗等2个未达标项目处罚6666.66元。通过考核兑现，进一步把各项指标细化量化，使对标工作与员工岗位工作有机结合，针对薄弱环节开展重点课题

贇同志宣读了《毕节市烟草专卖局（分公司）岗位竞聘实施步骤》，对员工岗位竞聘各阶段工作作了明确的要求，希望广大员工结合自身工作实际，

　　烟草在线临洮消息　　近期，为巩固零售终端建设取得的成果，促进零售终端建设再上新水平，甘肃临洮县局（营销部）充分发挥各岗位员工

牌60周年和企业建厂30周年献礼。　　会议分别审议通过了厂长工作报告和工会工作报告及《考勤管理规定》、《员工岗位考评办法》等制度的修订意见，层层签订了2011年工作目标责任书。

”表彰会，对2010年度全市系统“先进集体”、“标兵”、“优秀管理干部”、“十佳”员工、“岗位能手”等进行表彰奖励。这是继2008年度以来持续开展的第三次大型表彰奖励活动。　　一直以来

“奖”更要重“讲”。　　要坚持重“奖”与重“讲”并重。既表彰奖励先进员工岗位技术能手，又宣传推广其先进经验。可以举办先进员工报告会，让他们向广大员工传授工作经验

干部职工的意见及建议。在认真总结去年绩效考核工作的基础上，广泛征求各部门对2011年绩效考核工作开展的意见与建议，尤其是注重收收集对本部门及部门员工岗位考核如何开展提出有针对性

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