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四月份开始，每周组织参考人员分序列集中培训。　　　二是专人辅导，创新方法。由专卖、营销两位内训师分别担任主讲，根据年初培训计划，参照职业技能

客户经理开展培训工作。　　本次培训的授课老师由公司内训师担任，培训结合工作实例生动的介绍了营销心理学的本质，并从营销心理学的角度出发深入讲解了如何赢得客户信任和开展营销活动

，始终将重点放在了用JI工具完善作业指导书、引导员工更加规范的作业操作上，并立足将JI的实践成果渗透到工厂的基层管理中。图为工厂JI内训师（左一）

签到制度，中途不得擅自离开。培训由内训师讲解各单项竞赛复习要点、重点，学员再消化，再对讲解内容进行测试。

等共计35人参加培训。　　培训邀请了省局（公司）内训师和外聘专家授课，采取理论和实例相结合的授课方式，对配送中心预算管理、定额管理、物流综合管

培训由专卖内训师进行专题授课，主要采用PPT视频实务操作和经验交流相结合的方式进行，重点对案例分析、卷烟真假鉴别、内管实务、证件管理等知识进行讲解。培训结束后，

;组织全市局（公司）系统领导干部学习相关法律法规；引进外部培训资源，组织内训师开展授课技巧培训，增强内训师的授课技能，

　　烟草在线崇左消息　　近日，广西中烟在崇左市公司城区营销部召开主题为卷烟品牌培训之“营业主推”的客户培训会，由广西中烟的内训师给城区营销部的45位零售客户进行授课

复习中遇到的问题和困难，提高复习效果和鉴定通过率。　　一是夯实师资力量。“网上问题解答热线”小组成员均为该市局（公司）2014年新聘任的物流课题组内训师

，合理安排培训时间和进度确保考前培训扎实有序开展。　　二是精心选拔培训教师。充分结合物流鉴定教材知识面的要求，分别从储配部、送货部、综合部选拔具备物流师和内训师双重

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