烟草在线—吸烟有害健康！

自信、推动文化自强，推进文化建设向文化管理进步，全面提升企业文化软实力，为安宁烟草全面协调可持续发展提供强大精神动力。　　对下一步企业文化建设重点工作

上水平　　“四员”包括：内训员，负责计划及组织开展部门业务技能培训，参与全局企业文化宣贯、分工会活动和教育培训的策划、筹备及PPT教材编写；信息员

作出新的努力和贡献。　　严格把关、注重质量。申报课题论文范围为党建、企业文化、思想政治建设，要求控制在规定的字数以内，做到论文针对性强，实践性好，

围绕工厂2013年“4267”工作主线中的“七个提升”，建立7个大主课题和45个子课题进行，以不断提高生产效率、产品质量、设备效率、人力资源管理、安全管控、标准化管理、企业文化

;鼓励青年员工加入，增设企业文化类培训师，丰富教师类别。　　三是强化内训师队伍培养。通过选派内训师参加专业知识培训、与兄弟单位进行交流、邀请专家进行教学指导等形式

员工的工作与绩效相挂钩。九是岗位技能提升，各部门要有具体的计划和目标，确保在其岗、善其事。十是积极开展围绕企业文化的各项活动，成立活动组织小组，

　　烟草在线毕节消息　　为了牢固树立“两个至上”的行业共同价值观，认真践行“责任烟草，你我毕节”的企业文化理念，全面提升卷烟物流配送中心客户服务质量

;点面结合，不断总结提高各项系统运行的有效性、针对性，全面实施CCIE管理，用企业文化将各项系统串联运行。　　三是持续探索创新管理之路，实施

。　　举行一场报告知识测试。县局计划在3月份，以行业“三个工作报告”为读本，组织全员举行一场以“学报告、明方向、晰措施、见行动”为主题的知识测试，结合企业文化

，使企业文化内涵进一步深入人心；五是加强基础管理，促进各项基础工作进一步规范。最后，各分管领导根据各自分管工作的侧重点分别作了重点工作及工作措施

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