烟草在线—吸烟有害健康！

培训日，每次学习必测试，考试成绩与个人当月绩效工资挂钩考核，不断提高专卖管理人员的执法素质和政治觉悟，增强专卖人员的责任意识、纪律意识和创新

评先资格、扣发绩效工资、轮岗或待岗、纪律处分等处理。

》和《2014年岗位对标、绩效管理补充办法》，将效率指标与关键岗位人员绩效工资挂钩，实现岗位对标常态化。多举措降低物料消耗，落实小盒、条盒、烟包、烟支回收办法

定期通报制度，使各项工作有部署、有检查、有落实、有结果，把目标管理考评结果与工作实绩评价、绩效工资相挂钩，营造一个良性互动的工作氛围。

客户经理服务不到位，未告知客户货源投放方案及未指导客户订货，造成边、远、散客户余额不足扣款不成功的，每次扣减当月绩效工资200元等具体考核规定，

，将扣减该片区技术员当月的绩效工资和烟农生产技术补贴。图为技术员曾广仁同志正在指导专业化服务人员进行鲜烟分类编杆

，提升市场精准监管成效，把有效的实施推广APCD工作法同专卖人员的绩效工资挂钩，真正落实精准监管，提高市场管理水平。　　加强专卖内管，严防真

间接责任人员扣除当月绩效工资，对自查发现并立即整改的情况不追究相关人员的责任。（江河燕供稿）

将年度绩效工资的20%用于优化结构工作的考核。

，从培植员的绩效工资中扣除。　　

烟业智汇