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江西中烟赣南厂选手在第二届烟草检验技能赛中获佳绩
,以赛代训、以赛促学、以赛创优,掀起了质检队伍专研业务、争先创优、
共同进步
的学习热潮。 以烟草技能鉴定为契机,进行了参赛资格初选。挑选出综合得分前6名检验员
江西南昌烟草布置开展创优、对标、基础工作三联动工作
、各部门在推进三联动工作的过程中,要统筹协调,合理安排,妥善处理三联动工作之间的关系,做到
共同进步
、共同促进。
江西中烟赣南卷烟厂开展“科室人员下车间”活动
,取长补短,
共同进步
,就宛如一个大家庭,更有利于和谐企业的创建。 随着活动的不断深入,在科室与车间人员的交流中,科室人员能
陕西中烟澄城卷烟厂认真学习胡锦涛总书记重要讲话精神
”,在企业发展进程中实现共建共享
共同进步
。 贯彻学习达到了统一思想,明确方向,深刻把握党和国家工作总要求,全面贯彻落实科学发展观,
南京烟厂举办2012年度第一期中层干部及管理骨干培训班(图)
;共同提高,
共同进步
。 本次培训班课程根据企业生产经营实际情况制定,内容包括管理者管理技巧提高、管理心理学、四驱管理方法、宏观经济分析、拓展训练等课程,并参观考察
福建中烟交流组到山东中烟考察交流教育培训工作
加强其他领域的沟通交流,互通有无,共享资源,
共同进步
,为各自公司的持续健康发展做出积极的努力。
湖南株洲县局“三个加强”夯实专卖队伍建设
“师带徒”,努力攀升各项办案技能,促进师徒
共同进步
。同时,由部门不定期组织篮球对抗、登山、长跑等体育活动强健人员体魄,旨在让队伍“提技强筋”。
安徽望江县局多管齐下开展“质量管理月”活动
;着力加强学习型组织建设,推进员工与企业
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,做到学有所获、学以致用、学用相长。 四是组织开展体系内部审核自查迎检活动。结合行业2012年度“三体系”内部审核工作要求
甘肃临洮县局(营销部)多举措以终端为导向提升品牌培育
,通过相互评价,寻找好的工作方法,查找问题,达到相互学习、
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的目的。 二是增添培育活力。县局(营销部)通过验收
江西赣南烟叶复烤公司组织学习行业标准统一教材
,
共同进步
,塑造一支充满活力与智慧的专业性、规范化队伍,促进企业和谐快速发展。
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