烟草在线—吸烟有害健康！

容易受到全体员工的欢迎和接受，只有得人心的企业文化才具有很强的生命力。　　（三）坚持以人为本，把人作为企业文化建设的着力点

上水平”目标任务。要抓好推动烟草产业转型升级这一关键点，在提升水平上下功夫，抓好全面实现“532”和“461”品牌发展目标这一工作着力点，在新产品研发上实现新

下移，着眼基层，突出服务，加强基础”的工作方针，以“打牢基础、强化功能、提升素质、增强活力”为着力点，以创优、对标、贯标、管理创一流

共识，激发积极性，增强主动性，培育责任感。以物态文化建设为着力点，深入推进安全文化进机关、进基层、进现场活动，健全安全设施

，完善规章制度，建立相关体系，进一步把工作的着力点转移到“以创新促发展”上来。　　3.对于工商企业双方而言，协同配合的力度还需要进一步加大

收购站等基层组织创建活动。这四句话的目标，是一个有机整体，推动科学发展、促进系统和谐，是创先争优活动的着力点，服务干部职工是创先争优活动的落脚点

全行业都在为“两个至上”共同价值观努力工作，核心要素之一即是“消费者利益至上”。这就明确地向行业员工提出了我们工作的着力点和奋斗目的，一定要牢牢把为消费者服务提升服务水平

行动。　　三、以企业文化建设工作为着力点，巩固扩大精神文明创建成果。　　（一）继续加强企业文化建设，促进文化落地。坚持重点把握“建体系、搭平台

重要责任，努力为全面建成小康社会多作贡献。可以说，这四个新定位从宏观方面科学的规划了行业未来发展的着力点。正确理解和深刻把握新定位，对于行业继续保持持续

服务。离开市场，一切经营均无从谈起，离开市场，一切服务亦无着力点。所以说，零售客户要闯好的第一关应该是“市场关”。要做好对市场、对商品、对消

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