烟草在线—吸烟有害健康！

以人为本，统筹兼顾，打破传统分配习惯，根据不同岗位不同职责设计不同的考核指标，杜绝大锅饭现象出现，形成“有岗、有责、有流程、有评议、有奖

、利润大，而且还解决了货源难题。对于这些违法违规行为，作为专管员我们应该牢记“守土有责、守土负责、守土尽责”的原则，按照“治病治其本，断水断其源

监督的转变。努力构建“有权必有责，用权受监督”的行业内部管理监督体系。不断创新工作机制，着力于建立“不能腐败”的防范机制、“不愿腐败”的自律机制、“不敢腐败”的惩治机制

带头，广大员工共同参与，上下同心协力，树立廉政建设人人有责的观念；确立企业党员干部无论职务高低都是为企业经济建设服务、为企业健康和谐发展服务的理念

建设的阐述了自己的见解。　　2007年9月，在传承保山历史、地域人文的基础上，构建了以“着眼全局、守土有责”为企业核心价值观的“永子文化”体系；2010年

，它有利于提升生产过程中的产品质量，解决企业管理工作中“防差错”难以实施、考核难以量化等一些现实工作中的短板，将合作沟通、上级有责、共同监督、为结果负责作为精细

必有责，履责必尽责”的履责理念，形成履责标准、运转、评价考核系统，通过承诺式、预算目标式、立项式、计划式、授权式履责，使责任明晰化、标准先进

认清卷烟打假工作的新形势，始终做到毫不松懈，守土有责，积极侦办涉烟案件，加大破网工作力度，坚决防止制售假烟分子向本辖区转移渗透

线索的办案思维，对线索的串联意识不够，对案件的关联性缺少敏感性。　　打假破网是专卖管理部门的重要职责。工作中要要牢固树立“守土有责、失责可耻”的思想，强化

，自觉养成环境保护的良好习惯，真正做到爱护环境，人人有责。这样才能从根本上解决人为环境问题，保护环境，减少污染，还

烟业智汇