烟草在线—吸烟有害健康！

中烟，公司的组织管理几经变化，应对公司现有的制度进行彻底清理及修订完善，特别要使员工教育培训，职业技能鉴定，专业技术职称评聘

烘烤的培训、指导与考核。同时，大力开展50周岁以下的烟技员调制工的技能鉴定，2017年培养初级调制工25个以上。　　烟站通过工作实地巡查与调度，根据生产实际

素质的员工。据统计，2016年安徽中烟举办各类培训班143个、参与培训11000多人次，完成了5个批次、464人次的职工技能鉴定工作。大量严谨、实用的培训解决了“人”对技术标准要求

关键岗位和骨干人员的培训，建立以实用性为目标的多层次、分岗位培训工作机制，发挥内训师作用，提升培训效果，确保专卖岗位技能鉴定通过率达到规定要求。二

，围绕生产、技术、管理等方面水平的提升，着力加大干部职工培训力度。制定了高技能人才培养工作方案和技能鉴定总体规划，形成了以复烤、制丝、卷包、动力等为主要面向的职工

人员达600余人次。当经他培训的人员在公司技术比武中获得奖项时，当经他培训的人员在技能鉴定中顺利通过考试时，张伟锋才能将一直紧张的心稍微的放松下来。　　今年四月份

，提升专卖管理服务水平。专卖部门要强化专卖队伍建设，坚持学习专卖法律法规、真假烟识别鉴定等知识，提升专卖人员岗位技能鉴定通过率，学用结合

，促进专卖执法人员执法行为的公平公正；最后要组织好人员，通过技能鉴定和执法考试，夯实我们的执法队伍根基，保证执法行为的合法性。　　3

;有些企业的培训内容不能以“与时俱进”的要求进行，专卖培训每年都是专卖法律、法规的培训，技能鉴定的培训。　　载体不丰富。随着网络信息时代的到位，视频培训

绩效考核“实考实挂”。二是技能鉴定顺利通过。三是是内管监管突出“三点”：夯实监管基本点：专人负责网上实时监控工作，及时处理内管软件预警。强化监管重点：

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