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文明单位。　　一是创新尚德崇文、环境育人机制。通过学马兰道德讲堂、志愿者队伍、公益宣传标牌、文明单位单位在线、网络文明传播等途径，积极开展传统性的、有特色的文体活动，以先进文化

，干部员工的规范意识、学习意识、公仆意识、服务意识和廉洁意识逐步提高。　　三是抓典型培训，以“道德讲堂”为载体，充分发挥道德模范的引领作用。在全体员工队伍中开展“五德

慰问活动以及与离退休老同志结对帮扶等活动，大力开展感恩教育；通过道德讲堂、235教育实践活动，借助学习模范、诵读经典等形式，使抽象的教育活动

和身边好人活动、文明有礼河南人活动、优质服务活动、“我们的节日”和道德经典诵读活动、学习雷锋志愿服务活动、文明餐桌行动，开办了道德讲堂；以“改进作风年”暨“三感三珍、三追三

;推进精神文明建设，树立文明新风。　　一是做好文明宣贯，以“四个一系列”为推手，即开展一系列道德讲堂活动，发放一系列精神文明读物，

配合，人人争先恐后完成分配任务，争相参加自愿者活动，踊跃为包扶村群众办实事办好事，认真参加道德讲堂各项活动，记好笔记、写好

和践行马兰精神，开展了“学马兰精神觅身边感动”主题演讲比赛。　　树立楷模，展示自我。此次演讲比赛为“道德讲堂”第一季活动内容，为充分展示员工道德精神面貌

，不断提升思想认知。　　二是办一回讲座。举办以“学习‘感恩’、感知‘感恩’、重塑‘感恩’”为主题的文化道德讲堂，领导带头上讲台，全体干部职工广泛参与，

。　　本次讲座是曲靖市局（公司）企业文化建设第三季度专题讲座，同时也是市局（公司）道德讲堂第三季度专题讲座。讲座邀请云南省演讲学

每个月进行一次干部职工集中培训学习，通过领导带着学、专家讲座、业务讲坛、道德讲堂等方式，提升全体干部职工的综合素质，提升工作的整体质量。　　二是抓作风促规范

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