烟草在线—吸烟有害健康！

，对组织的关心视而不见，不懂感恩、不知珍惜、不够虚心，自以为自己本事大、素质高，下基层挂职只是走走过场、“镀镀金”，提拔进步是必然的事

后很快产生了良好的经济效益，为此小王被厂领导提拔为研发部副部长，成成也被定位为C3级技工。　　在“品泰山（宏图），助事业有成”事例

提拔任用的重要依据之一，切实提高领导干部运用法治思维和法治方式推动行业发展的能力；加强专卖执法人员和生产经营管理人员的法制培训；结合“法律六进”等宣传窗口

了，变被动工作、学习为主动学主动干，只有这样，青年员工的工作活力才能得以体现。　　二是要注重基层锻炼提升素质。要把基层作为培养和锻炼青年员工队伍的基础阵地。要树立提拔

队伍的基础阵地。要树立提拔重用的年轻干部，必须从基层队伍中选拔的重要思想。新入职的青年员工，应该深入基层一线做一些基础工作，要具有长期扎根于一线的思想准备

得到提拔和重用，得到鼓励和奖励；让工作一般，停留观望的员工看到榜样和希望；让违纪违规，工作漂浮，排名落后的员工得到

提拔任用，解聘1人。通过岗位竞聘，充分调动了员工的积极性和主动性，展示了员工的精神风貌，增强了员工的责任意识、竞争意识、干事创业的激情和愿望

教育，发挥治本功能。二要匡正选人用人风气。坚决纠正跑官要官的不正之风，落实立项督查制度，防止领导干部“带病提拔”。三要坚决查纠损害群众利益的不正之风。落实

，应该要让多劳者多得，少劳者少得。通过奖励和提拔的方式，让想做事和能做事的人能做的成事，通过严格的惩罚措施，让那些少劳者和不劳者多一些危机感

完善协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。　　意见要求，要强化政策观念，增强执行干部制度规定的严肃性。要严格领导干部职数配备，严肃领导干部破格提拔

烟业智汇