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　　烟草在线崇左消息　　目前，广西崇左市城区局正在有条不紊地深入推进内部专卖管理监督管理体系建设，为实现构建“制度完善、职责明确、监管到位、奖惩分明”的内部监管体系

中出现的矛盾，消除烟农徘徊观望的等待心理，指导烟农合理安排农事，全力做好烟叶分级扎把和后期烘烤，加快收购进度。　　五是严格考核奖惩。按县公司

组织人员形成检查小组对预检专业队的日常初分工作情况进行现场巡回检查、指导，发现问题及时纠正。　　三是严把考核关，充分运用考核结果，将考核结果与相关奖惩措施

现的问题，无论涉及哪个部门、发现的何种问题，都一视同仁地如实通报，并督促相关部门进行整改。考评结果还将依据中心的绩效考核管理办法予以奖惩处理，通过奖惩

的，追究分管领导和责任部门的责任。用奖惩激发热情，用奖惩激励成绩，不断改进工作作风，着力解决急功近利、弄虚作假、走过场等作风不实的问题。　　

的，追究分管领导和责任部门的责任。用奖惩激发热情，用奖惩激励成绩，不断改进工作作风，着力解决急功近利、弄虚作假、走过场等作风不实问题。

100%预检，实现收购质量的前移控制。　　严格考核奖惩。由于楚雄州公司烟叶经营部在收购和二次验级的过程中将对有质量问题的烟叶实行降级处理，据此，分公司将对各烟叶

或本小组工作岗位上急需解决的问题，进行课题的选择、确定和研究探索，并要达到规定的数量。　　四是明确奖惩措施。从有利于调动员工参与管理的积极性、发挥员工的潜能和智慧的角度

，突出客户培训，发挥终端功能，实现裙带作用，努力提升娇子品牌的美誉度和认知度。　　三是分解目标，严格奖惩。为确保目标任务

块；明确责任，专人负责。各乡镇烤烟科技员分片包干、分片负责，确保技术服务到田、责任落实到户；制定措施、明确奖惩、强化指导。紧密结合师宗的烤烟长势和气

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