烟草在线—吸烟有害健康！

和内控制度进行了系统、全面的学习培训和考试。通过学习培训，统一了思想，提高了认识，增强了制度执行的严肃性。　　二是抓投诉咨询管理，促服务提高

[2011]100号）及《云南省人力资源和社会保障厅关于组织全省专业技术人员目标与时间管理培训考试的通知》（云人社发[2011]262号）要求，市局

的、哪些属于修改完善的、哪些方面还存在制度缺失等，按照制度建设管理规定的程序，逐一抓好落实。同时，严格抓好制度的学习培训考试工作，强化理解掌握

；充分利用内训平台，开展多层次、多形式的卷烟营销、专卖管理等基础知识的学习培训和考试；运用技能鉴定远程培训系统，组织员工利用网络平台加强学习

学习考试。实行每月一个主题法律法规的学习制度，及时为执法人员充“电”，并组织开展集中培训和考试，做到学习计划、内容、时间、人员、效果的“五落实”，

常态化为目标，坚持做到培训考试不脱节，每月开展一次应知应会知识测试、ISO质量体系知识测试、烟草专卖法律法规知识测试，以及针对“半月谈”活动的小测验

“妙招”。要求巧打“时间差”，即在不影响工作的前提下，允许员工参加各种学习、培训、考试；重奖“上档次”，即对新取得更高一级的相关专业职称和文凭者

了全体专卖人员准备应试的需求，也较为全面的学习了专卖行政处罚方面的知识，是区局全体专卖人员学习和提高执法能力的一个重要方式。按照区局专卖科的培训和考试安排，将对

技能的热情。本次练兵活动立足县局实际，培训教材以初、中、高级能鉴定教材为主，结合市局制定的《专卖管理员内管实施细则》和行业内专卖执法人员行为规范等内容。培训考试平均成绩与

，邀请交通干警进行警示教育以及职业技能培训考试等形式，形成比、学、赶、帮、超的学习氛围；第三阶段为整改阶段，通过开展车辆安全管理专项整治活动、加大隐患排查

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