烟草在线—吸烟有害健康！

管理培训和内审员培训，多层次、多角度进一步提升员工体系知识和精益知识，并通过测试检验培训效果。　　持续完善考核机制。市局（公司）体系办不断

，进行烤烟GAP的宣传和推广，首次对员工和烟农进行了心理健康培训，建立了GAP内审员队伍，保证了GAP的有效实施，获得了国家级认证中心

）将继续接受北京创源信诚认证有限公司的监督审核，各部门要对照《内部审核检查表》在六月底前完成本单位2016年度内审活动，并及时性完善相关资料。　　二是内审员要为

ISO9001：2015版本换版培训和内审员资格（保持）培训。　　二是全面开展文件审核工作。集中组织一次全面的文件审核，包括对已有的体系文件的充分性、有效性、适宜性

版本换版培训和内审员资格（保持）培训。　　二是全面开展文件审核工作。集中组织一次全面的文件审核，包括对已有的体系文件的充分性、有效性、适宜性进行系统地审查

，各单位（部门）分管安全领导、综合办主任（含各超市主任）、专（兼）职安全员以及职业健康安全管理体系内审员共

导入与策划、优化与提升、巩固与评估三个阶段，明确目标、措施和标准，确保精益管理工作扎实、细致地推进。　　三是注重加强队伍建设。将精益管理队伍与企业内审员、考核员、内训师等多

、生产、监察审计、内审员、烟站站长及全县12个烤烟专业合作社社长、会计、出纳、物资管理员参加培训。　　培训会上，市局（公司）财务部相关人员就烟农专业合作社

是否存在运行满半年仍未进行体系文件转化的有效文件和企业标准，以提升评价流程成熟度。　　三是关注内部审核的有效和提升。以提升内审员队伍素质为抓手，重点关注内审要发现解决工作

（公司）领导班子成员、副调研员、全体中层干部、机关管理人员和全区内审员参加了培训。

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