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交心谈心存在的问题，反复修改材料，让查找问题更准、原因分析更透、努力方向更实，并按照民主生活会的实施方案做好准备工作，确保召开一个质量高、要求严

员工开展“交心谈心”，对贯彻实施深化人力资源改革工作作出全面部署。　　程伟指出，进一步深化人力资源改革，必须以“择英才而用之”的勇气和魄力，不断

和一对一交心谈心等方式广泛收集意见。在谈心过程中，领导班子成员认真听取党员干部群众对自己和班子所提出的"四风"方面问题，并耐心做好记录。对于群众所提出的一些

对照检查材料。六是召开专题民主生活会准备工作。七是计划召开专题民主生活会的内容。此方案深刻、准确的指明如何开好专题民主生活会。同时会议安排，活动领导小组要及时收集整理班子成员在交心谈心中相互

，是印江烟草分公司连续两年帮扶的村，同时也是副经理周兴华帮扶的村，他轻车熟路带领调研组一行深入各烟区的田间地头，与烟农交心谈心，询问

，针对关键问题反复交心谈心相互促进了解；四要写真剖析材料，材料内容要直奔主题，有事实有依据；五要筹备好两个会议，及时

逐一进行了剖析、认领，认真研究整改措施。　　二是深入开展交心谈心。按照“四必谈”要求，自5月下旬开始，物资集团党委负责人和班子成员、班子成员相互之间、班子成员

，综合采取“群众提、自己找、上级点、集体议”多种方法，聚焦作风问题、个人问题、个性问题，敢碰“硬骨头”，把问题真正找准摆透。　　三是严把交心谈心关

教育落到实处。二要深入开展对照检查，剖析症结。三要切实做好“一对一”全覆盖交心谈心，凝聚共识。四要围绕核心业务深入推进各项主题实践活动，务求实效。　　通过

”，从严从实找准突出问题；二要深化学习教育，广泛交心谈心，做到“四必谈”，做好会前准备工作；三要按照相关要求，

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