烟草在线—吸烟有害健康！

机制“励才”、发扬传统“带才”、拓展竞赛“选才”，搭建员工成长平台。他们通过开展理论培训、厂级首席操作工技能传授、与高校合作技术攻关、课题“揭榜挂帅”等，引导物流技术骨干

举措，大大激发了卷包人掌握质控技能的主动性，夯实了质量把控基础。如今，“质量上岗认证”已成为卷包车间管理人员竞聘、优秀员工评选、首席操作工聘任等评优评先的入围

次，发布2022年党员先锋攻坚岗64个，长城雪茄厂首席操作工李秋月光荣当选党的二十大代表。“目前，智慧党建平台已完成了‘大数据+智慧党建’融合创新内容

;她原来一天只能卷三十支，后来可以做到八十支以上，而且质量上乘。从熟悉技术到操作顿悟，从学徒工到首席操作工，李秋月仅用了7年就“青出于蓝

，从学徒工到首席操作工，李秋月仅用了7年就“青出于蓝”，进步之快连经验最丰富的师傅也觉得惊讶。2015年，李秋月获得了“全国五一巾帼标兵”称号

、机长、首席操作工的晋升渠道，为维修工设置辅修、初级维修、中级维修、高级维修和技师的晋升渠道，为行政人员设置一、二、三级科员及部门主办的晋升渠道。让青年员工在工作中有明确

，四川中烟工业有限责任公司长城雪茄烟厂手工卷烟工、首席操作工、“全国五一巾帼标兵”。作为“132小组”成员的嫡传弟子。如果说一次次技术积累是“窄”，她国内顶尖的技术成就则是不可

设备保养、叶丝工段每批次牌号生产例行性设备巡逻检查。她从不炫耀自己所取得的荣誉，虽然她已经有了十余年丰富的烘丝机岗位操作经验并被厂部授予“首席操作工”的光荣称号，但她仍然

价值观，加强烟草企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才队伍的能力培养，通过开展岗位练兵、技术比武、首席维修工、首席操作工评比活动，开展职业技能鉴定、专业技术职务评审

，合理制定不同激励标准；建立和落实容错机制，调动广大干部职工实施技术成果转化的积极性。　　创新就要融合好平台。烟叶公司将创新委员会、烟草学会、首席操作工工作站

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