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职工学习技术，班组青年维修工队伍成长迅速，多人受到过云南中烟、红云红河集团和地方的表彰奖励，在他的影响和鼓励下，班组青年职工队伍中形成了钻研技术

转化应用、落地生根。工作室正对青年维修工、维修储备进行设备原理培训。匠心传承向未来成绩的取得离不开工作室独特的人才培养机制。多年来，以“青春助推高质量发展”为主线，工作室

员工积极参与设备拆解、搬迁、运输、安装调试工作。今年5至7月，车间组织大大小小28场培训，近600人次参加。卷接包车间副主任姚景扬表示，青年维修工、操作工深度

怎么样了，有什么技术困难吗？”近日，工作室负责人罗民向青年维修工询张中武问着试验情况。“我们正在按计划实施，预计下周能够得到较为准确的测评结果

能行吗？”一旁的青年维修工周金辉打起了退堂鼓。“试试再说！”说话间，耿昌乐已经把工具车推了过来。在确定无法在当前状态直接安装后，耿昌乐带上了劳保

，维修组青年骨干们主动请缨、挺身担当。一支由15名青年维修工组成的兼职安全员队伍承担起消防设备状态检查、消防设施日常维护、标识巡检等重任。此外，维修组还建立青年宣讲队和消防救护队

生产工作提出了更高要求。面对“点多面广”的安全管理难题，维修组青年骨干挺身担当。15名青年维修工组成兼职安全员队伍，承担起消防设备状态检查、日常维护、标识巡检等重任。他们

，促进青年维修工成长。近年来，长城雪茄厂紧紧围绕“师徒结对”“技能培训”“选拔考核”等模式，深化生产一线青年员工培养，坚持以问题为导向，

规范、设备排故技巧、问题处理方法，分享工作经验，促进青年维修工成长。近年来，长城雪茄厂紧紧围绕“师徒结对”“技能培训”“选拔考核”等模式，深化

工作做好是我义不容辞的责任。” 维修专家唐志坚带领团队出色完成高速机组换版工作；专家庞志敏、工匠刘宏志、青年维修工陈斌等，除了完成自己的责任机台的任务外，还四处

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