烟草在线—吸烟有害健康！

。　　为打造具有行业影响力的创新工作室，四川中烟下一步将紧紧围绕高质量发展，建立科学有力的支撑体系，从公司层面建立工作室管理制度、工作室评价制度、工作室资源配置

公开专员，聘请党务公开监督员，由支委定期召开会议，研究支部需公开事项，统筹推进党支部党务公开工作。　　三是建立党务公开考核评价制度。把党务

“条块结合、分类指导、整体推进、及时总结、适时监督”的思路，分宣传发动、组织实施、检查验收三个阶段推进，制定完善和落实“例行公开、依申请公开、意见反馈、监督检查、考核评价”等制度

和完善教育培训考核评价制度；建立健全员工在职定期接受教育培训制度，以进一步加强教育培训管理工作。

。通过组织全体员工开展学习、培训相应的安全生产标准化岗位规范内容、《崇左市烟草专卖局（公司）安全生产标准化岗位评价制度手册》和《崇左市烟草专卖局（公司

。在此基础上，进一步明确组织体系、培训对象、培训内容和评价制度，避免流于形式、走过场的情况的发生。　　二是修缮“制度防线”。围绕卷烟非法流通治理工作建立一套切实可行、行之有效的监督

新增、转移、维修、报废等管理细则，完善物流费用季度分析评价制度，健全内部运行机制控制体系。《体系》强调，要细化、健全组织、质量、服务、安全“四个

良好的环境影响人，展现专卖管理新形象。　　四是加强专卖人员的工作目标考核。按照专卖各岗位职责，规范工作流程，建立健全考核业绩评价制度、奖罚办法、问责制

，不断深化创建工作的帮扶指导。市局根据相关创建工作考核评价制度，结合《全市优秀县级烟草专卖局标兵单位评分标准》对全市5家县级局进行考评、通报，确保常态化创建取得实效。

，修订完善员工教育培训制度、岗位评价制度、一线员工服务规范等工作制度，健全了考核激励、技术能手评选、星级员工评定等工作机制，保证了教育培训与技能提升的有效融合

烟业智汇