烟草在线—吸烟有害健康！

了四点希望：一要尽快完成角色转换，做好职业生涯规划，担负起云南中烟改革发展的历史使命；二要热爱行业，热爱岗位，坚决维护

”，重点围绕业务知识、岗位技能、规章制度等方面，采取岗前业务培训、交流座谈等方式，确保新入职员工快速融入工作岗位，迅速在角色转换中找准定位，

表示，今后将认真做好角色转换，从以前“管理者”的角色转变为一个“服务者”的角色，不断运用法治思维和法治方式解决“放管服”改革和营商环境建设工作中的问题

适应环境，完成角色转换”、“终身学习、永无止境”、“勇于担当作为，敢于大胆创新”三个方面向青年员工寄语。工厂团委书记、各团支部书记、学习小组组长、新进员工代表分享了成长感悟与

点评，从“运动员”到“裁判员”的角色转换中寻求内生动力。　　二是在检查案件主体、事实、证据、适用法律、程序等基础上，重点检查和规范当事人知情权、陈述申辩权等权利保障情况

，挑选具有工厂特色及与新员工今后学习、工作息息相关的模块为主要授课内容，就集团及工厂各项管理制度、工厂概况、发展史、主要生产品牌、职业发展规划、如何快速进行角色转换、管理技术发展

学生到员工角色的转换。无论从心理上还是技能上均达到了后备挡车的要求，为技改迁建新线运行储备了充足的后备力量。

规章制度以及企业文化内涵。他们表示一定会结合工作实际，加快角色转换，积极思考，扎实工作，为崇左烟草持续健康发展贡献力量。

，希望能尽快适应新环境和新的工作岗位，顺利实现由学校到社会、由学生到员工的角色转换。

指导，帮其尽快实现角色转换。　　三是实践探索。县局要求新员工踏实勤恳、兢兢业业，勇于奉献，全心全意为烟农、零售户、当地经济社会发展服务，发扬不怕苦、不怕

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