烟草在线—吸烟有害健康！

推动了烟农技能提高，观念更新。

，及时总结部署具体工作，解决实际问题和困难，确保了师带徒工作的扎实有效开展。　　二是建立健全观念更新机制。通过专题座谈、现场指导、下发意见等方式，引导

;筛选了500户烟农作为2015年职业烟农的培育对象。并就陆良烤烟生产瓶颈及攻克方、新型农业生产方向、思想观念更新等内容向省农职院提出了培训的意见建议。　　毛建书重点强调：职业烟农培育

”措施，确保企业精益管理探索谋划早、起步稳、动作实、效果好。　　一是破陈旧思维，树立新理念。自上而下层层抓好观念更新，从分析当前形势背景、讲解国内外管理案例

，改进作风，本人认为：　　首先要从领导干部的观念转变，改进作风开始，领导干部的观念转变对员工观念更新起着主导作用，干部由于

得力、积极主动、沟通到位，取得了实效。针对下一步工作，贾松青希望绵阳烟草进一步扎实推进对口帮扶活动，不仅要加大物质帮扶力度，更要促进群众观念更新

的工作目标和工作方针，在工作中“观念更新、方法创新”，以节能降耗为引领，以提高生产效率为突破，寻找新的增长点，踏踏实实工作

，努力做到“六个更加”。即：一是观念更新要更加坚定。要改变小富即安、沾沾自喜的落后观念；二是技能素质提升要更加自觉。目前工厂面临工厂新的发展机遇，

好五种角色，不断提高对老年客户的服务意识和能力，着力提升客户服务上水平。　　一是做一名形势、政策的“讲解员”。由于很多老年客户观念更新较慢，对于一些政策

”进领导班子、进工作岗位、进规章制度、进工作流程为重点，全力推进“卷烟上水平” 　　一是狠抓“两个至上”进班子。局领导班子带头做到“认识到位、观念更新、行动先行”，牢固树立

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