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陕西韩城市局立足于“实”字 创新考核考评机制
工作
统一
考核
、综合评价的考评机制,努力在“实”字上下功夫,使督察考评工作日常化、制度化、规范化,充分激励全员的创造性, 一是量化实。对日
广西崇左市城区烟草专卖局(营销部)用好“三字方针”激发党建活力
,确保党员在参与党支部生活中,实行党建工作与业务工作统一谋划部署、统一检查指导、统一推进落实、
统一
考核
管理,形成工作合力。提升基层党建工作水平,
陕西中烟延安卷烟厂创新“456”保养模式提升设备效能
、月度防虫保养六个设备保养模式,针对每个保养层级,制订相应的技术标准,统一实施、
统一
考核
。该厂卷包车间还制作了可视化、图示化的保养流程和标准,由
甘肃兰州市烟草专卖局(公司)着力提升队伍建设水平
;不断修订督查督办工作制度。严格执行并建立长效机制,将才能与岗位相统一、职责与权力相
统一
、
考核
与奖惩相一致,明确岗位职责,强化组织观念、纪律观念和责任意识
甘肃庆阳市公司“四字诀”提高绩效考评工作成效
,既突出关键指标的结果评价,又体现重点工作的过程论证,确保考评内容客观、科学、严谨,为绩效考评工作顺利开展奠定基础。 突出“同”字,
统一
贵州黔西南州局(公司)“三招”实现互助管理“全覆盖”
互助诚信管理。 一是“划范围”,推进互助诚信小组组建。强化专销结合,按
统一
考核
,目标一致,市管员与客户经理一对一管理网格的方式
贵州普安县局(分公司)召开2020年烟叶收购工作会议
标准要
统一
、
考核
标准要统一。 县政府分管副县长王潍,县各相关科局、各乡镇相关人员,县局(分公司)主要领导、分管领导、各部门负责人和收购人员
江西省赣州市寻乌县局“四道工序”提高物流配送水平
,同时纳入职务晋升备选人才库。 管理出效能。通过严格执行定任务、定人员、定要求、定标准、定时限的“五定”责任制,狠抓基础管理,
统一
考核
标准,加大
江西上高县局深化“四员”联动助力规范经营
情况,及时填写《“四员”信息反馈登记及处理表》,并由相关责任人及时进行处理。 三是加强监管,
统一
考核
。重点突出违法大户治理对规范经营工作的必要性
四川米易县局“三个统一”确保烟叶收购管理提档升级
过程更加顺畅。 二是
统一
考核
模式。严格执行下一环节对上一环节考核评价,压实网格专分、磅组收购、库房打包组“三个主体”责任,将考核结果与专分散收补贴、收购场地人员费用
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