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烟草在线专稿 引：烟草行业由于其自身的特殊性，在行业发展过程中不可避免地存在着一些管理体制上顽疾，这些体制上的弊病在在某种程度上为企业的健康发展造成了的一定的障碍。本文立足于县级局（分公司）绩效管理工作实际，从利益相关者理论入手，分析了开展“绩效管理体系”工作的必要性，肯定其在提高工作质量和工作效率方面的现实意义，也对存在的问题提出了建议和思考。
目前，在县级局（分公司）实际工作中所运用的绩效考核的制度，就是由市局（公司）发布《绩效管理体系》，分级进行考核的一种绩效考评办法。明确提出实施绩效考核是建立、规范市局（公司）各部门和各级岗位员工绩效管理制度，促使各项经营管理行为与市局（公司）的战
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服务满意度评价指标。评价每季度开展一次，实行10分制，员工自行登陆绩效管理评价系统进行不记名打分，取所有分数的平均值为最终评价得分，部门及个人
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烟草在线北京消息 国家烟草专卖局近日通报了2011年度行业多元化经营管理评价情况。评价结果显示，行业总平均分和四个维度的单项平均分均比前年上升，上升幅度最大的是机制
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烟草在线新疆消息 根据国家烟草专卖局对多元化投资管理的工作部署和要求，1月24日，红雪莲公司完成了2013年度烟草行业多元化经营管理评价第一阶段的工作，
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烟草在线据东方烟草网报道 6月30日，国家烟草专卖局通报了2013年度行业多元化经营管理评价情况。评价结果显示，行业多元化投资监管进一步加强，体制改革
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近年来，工业企业对优质进口原料需求较高，进口烟叶总量逐年增长。优化进口烟叶经营管理模式，提高进口烟叶经营管理水平，对行业发展而言具有重要的现实意义。
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为全面检查企业质量管理体系建立和运行质量，进一步提高流程运作的效率和规范程度，促进企业提升基础管理水平，广西壮族自治区梧州市烟草专卖局（公司）近日决定，在全市辖区范围内开展2014年质量管理体系建设综合评价工作。
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烟草在线从江消息 2月24日至25日，贵州黔东南州局（公司）安全管理评价考核组一行2人到从江县局（分公司）开展2010年度
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为贯彻落实国家局提出“精益管理做除法”的工作要求，上海烟草集团有限责任公司结合国家局近日下发的《关于印发烟草行业精益管理工作评价暨“精益十佳”标兵单位评选办法的通知》精神，于8月5日至12日组织相关单位、部门开展了精益管理工作情况的评价交流。
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烟草在线云南消息 2014年9月18日，由云南省昆明市工信委组织、云南省节能监察中心人员组成专家组对云南省烟草烟叶公司能源管理体系进行了现场评价，经过企业汇报、分工检查、现场抽查、评价打分、集中讨论、提出评审意见等环节，并对全部128个项目的评价打分，专家组一致认为，作为全省第一家申报评价的单位，省烟叶公司能源管理体系建设已顺利完成，体系运行正常，符合云南省、昆明市《用能单位能源管理体系建设评价指南》要求，评价结果良好。
省烟叶公司于2013年4月正式开展了能源管理体系建设工作，建设过程结合《能源管理体系要求（GB/T23331-2012）》标准要求及公司实际，在标准化管理的总体要求下，提出了“关注绩效、系统准备、分步实施、有序推进”的工作思路， 对体系建设的各个步骤和主
