烟草在线—吸烟有害健康！

，营造积极向上的精神风貌和团结协作的工作氛围。开展“文明职工”、“文明科室”、“文明家庭”评比表彰活动，激发员工开拓进取精神。以“承担社会责任、感恩回报社会”为己任，开展

;鼓励青年人员刻苦钻研业务知识，不断提高学术水平。组织各种健康愉快、生动活泼的员工文化活动，营造积极向上的精神风貌和团结协作的工作氛围。开展“文明职工”“文明科室”“文明

，提高自己的道德修养，切实遵循职业道德、社会公德、家庭美德和政治品德，时刻以“八荣八耻”、公民道德建设规范和企业文化的要求反省自己的言行，争做文明职工

的红线。从事烟技员工作的15年来，俞卫东多次荣获桐乡市烟草专卖局“文明职工”、“优秀员工”、“优秀烟叶技术员”等称号。他凭着真诚、勤恳、敬业的工作精神，让烟农获得了稳定的收入

，模范执行国家的法律、法规和政策。回顾每段经历，无论在哪个岗位上，王乐都认认真真、扎扎实实开展工作，多次获得先进个人称号以及“文明职工”等荣誉

红旗班组”、“文明职工”、　“文明家庭”等结合起来，丰富了竞赛的内容，创新了活动载体。通过这一主题劳动竞赛的开展，一大批先进个人和集体脱颖而出，

，通过开展“文明礼仪教育”活动，“文明职工”、“文明烟站”、“文明科室”评选活动，“大成在我心中、服务看我行动”活动，“结对帮扶”活动，

在自己的岗位上兢兢业业，刻苦钻研技术，认真维修电气，其敬业精神受到车间职工的一致好评，曾被车间评为“文明职工”，被南郑县

;鼓励职工家属节庆和红白喜事消费好猫烟，为品牌形象提升作出应有贡献。　　十是倡树文明新风。党委厂部利用办公平台和宣传专栏，倡议全员“做文明职工，过祥和

党组织、文明科室、文明职工活动。增强“四种意识”，即增强科学发展意识、增强中心意识、增强宗旨意识、增强责任意识。建设“五型机关”，即建设充满活力的学习型机关、建设职工群众拥护

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