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的实效性。　　三是效果评估做到心中有尺。为保证每次培训都能达到预期目的，县局（营销部）采取座谈、提问、理论考核等方式认真开展培训效果评估，每次

，落实效果评估，强力推进普法宣传培训工作向纵深发展。　　　强化队伍能力提升。进一步改进和完善业务培训方式，针对普法宣传培训工作中的薄弱环节，扎实开展

形式，进一步增强专销结合沟通，共同发现问题一起解决问题。　　加强效果评估。以客户经理和稽查员“专销协同”互评方式，开展月度效果评估考核，最后

;重点抓好以下三方面工作：　　一是制定培训方案。由法规员负责，保质保量按计划进行复习；二是定期效果评估，坚持每周一训，每周一考

　烟草在线据《中国网》报道　　日前，天津市作为无烟环境促进项目的试点城市开始开展第一阶段的效果评估。滨海新区是效果评估监测的范围之一，疾控中心将通过观察、拦截调查

好“三级”教育培训效果评估，各部门内部培训每次都要填写《培训申请表》《培训签到表》《培训效果评估表》、每月要有满意度调查和培训总结等，切实做到痕迹化管理。　　三要加强

各个部门单独负责的培训，由分管领导批准后，就可实施。　　　三是强化员工培训效果评估。细则规定，对于系统性的培训，在培训结束后，县局

的难点和下一步工作举措与授课讲师进行座谈交流。最后，按照逢训必考的原则，进行培训测试和效果评估。

和目前的发展趋势，就腾讯营销平台构建画像标签、活动流程自动化、活动过程全流程监控、活动效果评估等方面做案例分享。双方就新一代信息技术与业务工作的深度融合、卷烟互联网营销思路、工商零共同服务

生产经营相关规范性文件；内部专卖管理监督工作知识和技能。培训流程：制定计划、分发通知、培训记录、培训效果评估。

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