烟草在线—吸烟有害健康！

。参赛人员要仔细了解竞赛活动情况，细读答题规则，熟练掌握答题程序，灵活应用知识储备，准确答题。三是要积极引导，务求实效。要通过参与

、工作流程、软件模块应用等知识，同时，参训学员们结合工作实际，就“客户店面布置、卷烟陈列、诚信经营、消费者心理与行为，客户服务与沟通技巧”等问题

、浪费最少、效果最好”目标，保证课题项目开展顺畅高效。二是提升员工解决问题的能力。全方位开展精益工具、方法、应用等知识学习培训，引导干部职工牢固树立“人人都是管理主体”工作理念

个岗位，以“条线融合”的方式展现米烟青年昂扬向上、敢于奋斗的精神面貌。二是技能融合，拓展业务知识。青年团员将现场学习到的烟叶小苗移栽要点、卷烟陈列要素、智慧终端应用等知识

;促进学以致用，助推企业健康协调可持续发展。　　一是开设技能课堂。加强干部员工职业技能培训，通过开展真假烟鉴定培训、专卖法律法规培训、营销专业知识培训、计算机应用知识培训

人、保山市公司机关各部门内审员及QC小组活动业务骨干共94人参加培训。　　全体参训人员系统学习了QC小组活动程序、QC成果整理与评审、常用统计方法在QC小组活动中的应用等知识，并进

信息网络安全管理工作。　　一是加强学习培训。对新上岗的客户经理及户管员进行一对一电脑应用知识及信息网络安全知识培训，增强职工信息安全意识，促进良好工作习惯的养成

计划，并真正将培训工作落到实处，不断拓展培训面，加强沟通、分析、写作、计算机应用等知识的培训，使营销人员的各项能力努力与岗位相匹配。

安装调试保养及应用知识、烟叶烘烤技术知识、网络化烘烤管理的先进经验等，培训效果良好。

工厂内部师资和外聘讲师交叉授课的方式，围绕项目（课题）管理、QC管理、专利申请、科技项目管理以及技术创新基础与应用知识五个方面的内容，对技术创新

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