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要求、驾驶员轮休制度和安全奖惩机制，做好机动车驾驶员的安全培训工作；严格落实24小时警卫值班、干部值班和领导带班“三岗制”，发现事故或险情，要按

负责人“一岗双责”制度。　　三是注重技能提升。建立健全奖惩机制，适时组织各类业务技能竞赛；重点培养一线职工响应客户诉求、收集分析市场信息和解决问题能力，推进

打击非法经营、取缔无证经营；　　加强内部监督，严肃纪律，结合相应奖惩机制，强化考核，定期、不定期进行工作自查，提高

的奖惩机制，促进队员的责任意识和主动意识。图为专卖人员进行体能训练、专卖知识考试

、淘汰、考核和奖惩机制。　　三是考核机制更加优化。把握时间节点，实施目标引领，将年度目标、季度目标、月度目标进行层层分解，通过月度考评、内部审核、随机抽查

》，建立健全奖惩机制，强调评优评先活动的优先权，积极带动新闻投稿积极性，提高全员参与度。　　三是严把审核程序。每篇拟定的新闻稿件要由部门负责人

，科学的研究方案，明确的绩效目标，具体的量化指标，努力体现创新性、针对性和实效性的创新要求。课题评审要求规范评审程序、明确奖惩机制。课题推进要求

知识产权机制、人才、体系等3个大项10小项，湖北中烟在知识产权战略研究和实施、知识产权管理规章、机构人员职责设置、专利信息利用、专利奖惩机制、专利资金投入增长率等7个项目方均获满分。

。通过评价导向转变，整合企业信息资源，提升企业信息报道质量。二是理清队伍培养与人才激励的关系。通过合理的奖惩机制及定期的信息员交流活动，激发信息员写作积极性

;重大网络与信息安全事故为零。　　要求各部和网点与单位签订安全工作责任书，健全检查监督和考核奖惩机制，明确各部门负责人为责任人，加强检查，强化措施

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