烟草在线—吸烟有害健康！

;不断挖掘内部数据资源、完善数字底座和信息化系统，为工厂管理升级注入了源源不断的动力。通过企校联合、内部培训、外部指导等形式，积极构建立体式多元化培训体系，培养

的主体。我们将通过内容充实、形式鲜活、手段新颖的多元化培训活动，进一步提升烟农的综合素质、职业技能和辐射带动能力，引导他们走上职业化发展的道路，成为带动乡村振兴

的多元化培训活动，进一步提升烟农的综合素质、职业技能和辐射带动能力，引导他们走上职业化发展的道路，成为带动乡村振兴的‘新农人’。

充实、形式鲜活、手段新颖的多元化培训活动，进一步提升烟农的综合素质、职业技能和辐射带动能力，引导他们走上职业化发展的道路，为推进烟叶产业稳定健康发展提供保障

。　　三是开展多元化培训，增强培训效果。对传统培训进行创新，培训方式由课堂授课辅导向多元化、灵活性的培训方式转变。因岗而异、按需施教，明确不同岗位职工在不同阶段应该学

保持安全生产。　　　坚持多元化培训，提升班组“原动力”。以提高一线员工技能水平为着力点，各班组按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，

有力、运转高效的管理授权机制。采用“走出去与请进来”方式，实施“培训+实操”“以赛代训”“教学+观摩”等多元化培训模式，有针对性开展现场管理知识培训12场

，人才为本。珠海市局（公司）坚持一手抓培训、一手抓竞赛，夯实内功，通过多元化培训方法，造就一支高素质的QC活动人才队伍。珠海市

局、市场监督管理局开展案卷评查交流为充分发挥无证零售委托处罚监管模式效果，长兴县烟草专卖局还会同市场监管局密切学习交流，联合开展“法智沙龙、委处课堂”等多元化培训，

徒、老带新的方式，开展烟叶评级理论、样品制作、烟叶识别等模块化培训，深入培养挖掘烟叶评级后备人才。全方位、多元化的培训为潍坊烟区培育了一支技术精、能力强的的烟叶生产服务队

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