-
上海卷烟厂工艺质量科“一点课”活动现场
烟草在线据《东方烟草报》报道 7月2日上午，上海烟草集团有限责任公司上海卷烟厂工艺质量科会议室，初次上讲台的刘晨淳略显紧张，刚开始还念错了字，惹得台下传来一阵善意的笑声。随着课程的深入，刘晨淳的状态也渐入佳境，通过精心准备的教案和亲手制作的PPT，她为大家讲解了“中华专线”检测系统的自检方法。
在上海卷烟厂近期举行的“一点课”活动中，像刘晨淳这样青涩的“老师”不在少数。“一点课”活动以个人为单位，一线员工将工作中常涉及的基础知识、改善案例、工作技巧拿出来在课堂上进行探讨，将重点、难点带到课堂上来分享思路、讨论解决。课堂上，参与者既是“授”课者，也是“受”课者，不少青年职工都获得了实践的经验，有了全新的提升。
“一点课”活动充分结合上海卷烟厂
-
进一步巩固。
二是进一步提高员工法制观念。要求全体员工对新年度各项规章制度达到真懂、真会、真用，解决学以致用问题；解决管理松弛、教育基础薄弱、员工素质较低、法制观念淡薄
-
：员工素质必须具备的理想信念、宗旨意识、政治品质、理论水平等。企业的目标和宗旨决定企业对员工的要求，不同的企业对员工有不同的要求。作为国有企业的烟草行业，是国家
-
，是实现以人为本的落脚点，也是实现企业又好又快发展的源动力，符合现代企业管理的要求。
一、员工素质内涵
员工素质是指员工从事某项事情（
-
烟草在线宝应消息 为加强队伍建设，提升员工素质，近期，江苏宝应县局（分公司）从“学、比、帮、考”入手，努力
-
建设现代烟草企业，员工的业务素质是关键。新沂市局（分公司）组织开展了“业务学习班组”竞赛活动，多形式、多元化地组织员工业务学习，创新学习载体，改进学习方法，提升学习效率，有效促进了员工学习能力和业务素质提升。
有效激励：让员工想学
如何让员工主动学、自觉学，新沂局不断完善员工业务学习机制，实施“选手赛马”“挂钩考核”激励机制，激发员工由“要我学”向“我要学”转变。
工作中采取公开竞聘的方式选拔各岗位员工，改“伯乐相马”为“选手赛马”，解决了部分员工学习“等、靠、要”思想，也营造了让优秀员工脱颖而出的平台，促进了员工业务学习观念的转变，实行动态管理，较好地实现了员工岗位能上能下的目标。为鼓励员工业务学习，在认真分
-
和必要性，于6月4日-8日召开了自身建设推进会议，并对公司全体员工进行了全方位、多层次的培训，着力提高员工素质，打造企业发展软实力
-
烟草在线乐平消息 日前，江西乐平市局组织全体干部职工召开了“提高工作效率、提升服务质量”动员大会。
此次会议围绕员工素质对提高服务零售终端的质量和效率提出了新要求。一是要明确
-
，积极开展三支人才队伍建设，做到精准培训，全面提高员工素质，营造好一种“我制造、我负责、我快乐”的企业文化氛围，为把企业打造成优秀卷烟
-
烟草在线安定消息 为进一步提高员工素质，加强员工业务能力，甘肃安定区局（营销部）于10月12日的市局专题会议精神传达会上安排部署了四季度
