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，当前许多企业的员工培训工作没有开展针对落后员工即短板员工的教育培训，使得企业的“短板”更短。对此，笔者从端正思想认识、短板员工界定、培训计划实施等方面提出了基于木桶
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思路，深耕“责任田”，不断全体员工教育培训效果。
一是加大日常岗位培训体系建设推广，提高培训针对性。认真总结日常岗位培训课程开发经验，开展
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烟草在线赣州消息 2015年以来，江西赣州章贡区局高度重视员工教育培训工作，并将培训工作常态化，4月份起，每月至少组织全体干部员工开展
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自质量提升专项行动开展以来，为进一步提高班组员工教育培训的积极性和培训效果，重庆中烟涪陵卷烟厂制丝车间生产甲班在疫情防控、复工复产特殊时期开展“线上+线下
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;离不开培养企业自身精益人才这根主线。”云南省麒麟复烤厂紧紧围绕培育精益管理人才这根主线，强抓员工教育培训工作。
麒麟复烤厂坚持以人为本，尊重员工、关爱员工、依靠员工
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培训会现场
8月13日，重庆分厂动力车间对7名新进员工进行了入职教育培训。
培训会上，车间领导向新进员工介绍了车间基本情况，希望大家能够充分发挥年轻人的激情和拼劲，尽快完成角色转换，融入车间工作。随后，车间安全员向新进员工进行了安全教育培训，内容主要涉及车间的安全状况和规章制度、作业现场的危险源和危险区域以及应急处置方案和部分案例。
此次培训让新员工们深受鼓舞，大家表示在接下来的工作中一定会立足岗位、努力学习，让自己尽快成长为一名合格的车间员工。
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烟草在线固原消息 12月13日－16日，宁夏固原市局（公司）对各单位、部门2011年度教育培训工作开展情况进行了综合考核评价。
考核按照《固原市烟草专卖局（公司）教育培训考核奖惩办法》规定，依据《市局（公司）教育培训工作考核评分表》，采取查看资料、座谈的方式，对各单位、部门2011年度教育培训组织管理、组织实施、工作绩效等方面涵盖的14项指标进行了考核打分，并采取与基层员工座谈的方式了解了各单位、部门教育培训工作取得的成效和存在的问题。
本次考核工作突出了三个重点：一是重点考核年度培训任务完成情况；二是突出考核专卖、营销岗位技能鉴定持证情况；三是突出考核内训师作用发挥情况。
此次考核对进一步加强教育培训管理，改进教育培训工作措施，有针对
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，进一步提高员工教育培训质量，切实提升员工技能水平。
图为设备厂家人员对该车间操作工进行锅炉操作培训
一是办好“学习交流课堂”，拓宽培训渠道。充分利用技改跟进
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，加强对员工的教育培训，提升员工素质，使人力资本持续增值，才能持续提升企业业绩，实现企业发展的战略目标。
一、烟草商业企业基层
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烟草在线专稿 随着烟草行业形势的发展，对行业员工队伍建设提出了新的更高的要求，加强员工教育培训，提高员工队伍素质成为行业持续健康发展的关键。在加强培训
