烟草在线—吸烟有害健康！

人力资源，促进企业的更快发展，是企业管理者不能回避或轻视的问题，而是要加以重视和认真对待的重要情况。　　一、立县级烟草工作职责及工作人员素质队伍建设现状

笔者从涉烟大要案查办作为切入点，联系澄江市烟草专卖局现阶段面临的打假打私形势，分析如何完善打假打私联动机制，创新协同治理方式，提高涉烟大要案查办数量，有效遏制澄江市涉烟违法犯罪活动工作经验与同行共亨。

党风廉政建设是加强党的建设，推动健康发展的永恒课题。作为基层烟草单位，加强党风廉政建设，从源头上预防和杜绝腐败，关键是要搭建起企业廉政安全机制架构，从教育、监督与惩处三大机制入手，为党员干部念好“紧箍咒”、筑牢“廉政墙”、拉好“高压线”，使党员干部不想腐败、不敢腐败、不能腐败。

　　烟草在线专稿　　一般说来，县级烟草公司作为行业最基层单位，工作条件、工作环境相对较差，但是由于其直接担负卷烟营销任务，因此工作认为繁重

我国实行的是烟草专卖体制。县级烟草作为政企合一的单位，掌管着一定规模的国有财产和资金，担负着市场监督管理、满足消费需求、维护公平竞争、促进经济发展的重要使命。烟草专卖

，互为支撑，相互促进的关系。作为县级烟草商业企业，我们唯有把精益管理与对标管理有机结合，才能突破管理瓶颈，深挖管理潜力，使

廉政文化建设试点所取得的经验和不足进行剖析，并从县级烟草分公司建立廉政文化的内涵.意义、作用入手，分析当前县级烟草分公司廉政文化建设存在的问题，建立县级分公司建立

;信息化的终端不仅可以减少业务环节，提升工作效率，对于零售客户的卷烟经营亦有十分重要的帮助，作为县级烟草商业企业，我们如何开展工作，

秩序”、创建优秀县级烟草分公司以“服务品牌建设、提结构、上水平”、创建优秀烟叶站以“卓越烟区建设、提升烟叶收购质量”为重点深入推进“创优”工作。要结合沾益实际，进一步增强“创优”的针对性

的县级烟草单位。　　近年来，岳阳县局以创建“依法办事示范窗口单位”为载体，以服务经济发展为中心，以公正执法和优质服务为重点，以群众满意为标准

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