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近日，江西中烟工业有限责任公司南昌卷烟厂制丝车间依托“岗位结对”“师带徒”等形式，结合质量月活动，组织优秀员工一对一指导新进员工，传授操作经验和理论知识，帮助新员工尽快熟悉工作流程，掌握设备原理及操作技能，提升质量意识。
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随着赣州卷烟厂“三班转两班”工作制改革正式落地实施，在两班制运转的新形势下，为进一步提振青年员工成长预期和成才信心，赣州卷烟厂卷包车间以“青年担当”为主线，组织开展“五个一”系列活动，进一步凝聚青年合力。
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近年来，江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂通过师徒“结对子”、多岗位锻炼、定向培养等方式，积极为青年员工搭建成长平台、营造成长环境，稳步推进青年员工成长，不断满足企业人才持续发展需求。
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近日，广东中烟工业有限责任公司梅州卷烟厂启动新员工培训活动。培训通过企业负责人上党课、机械电气专题培训、安全演练等形式开展，内容包括党史学习、企业文化、安全管理、生产工艺等，为新员工迅速融入一线工作打好基础。
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河南中烟工业有限责任公司驻马店卷烟厂近期聚焦“青年人才托举工程”，以“劳模和工匠人才创新工作室”为基地，组织劳模、专家和技术骨干开展结对子、师带徒活动，对青年员工开展精准培养，为工厂高质量发展提供人才支撑。
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浙江中烟杭州卷烟厂近期进一步深化“尊重人、培养人、成就人”的人才培养理念，以青年员工需求为着力点，开展定制化培训教学活动，为青年员工成长创造良好条件。
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近期，江西中烟南昌卷烟厂制丝车间精选培训老师，上好“三堂课”，引导新员工走好入职第一步。
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陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂近日以提高青年职工队伍建设为抓手，以“师带徒”活动为切入点，充分发挥 “传帮带”作用，助力青年员工快速成长成才。
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日前，江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂通过组织各项竞赛、备战职业技能等级考试等方式，采取以考促学的方法，大力提升员工技术技能水平。图为员工在参加烟草行业职业（岗位）技能等级认定实操鉴定考试。
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“为群众办实事、解难题、送温暖、传党恩,必须用心用情久久为功,要以职工普遍关注、反映强烈的问题出发,形成研判机制,拿出更多行之有效的改革创新措施!”重庆中烟重庆卷烟厂在部署“我为群众办实事”实践活动中强调,要不断满足职工对美好生活的需要,让实践活动永远“在路上”。
