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“演练”华而不实的认知误区，中心负责人组织员工集体验收作战成果。展现在员工眼前的是码放不够整齐的沙包，被拉散的沙袋，还有记录在照相机里不够严肃的“作战态度

，不华而不实，不虚浮浮夸，不言过其实，自己把自己的真实影像表现出来，这就是做好的面对了。　　　　

;看工作态度，比工作效率。重点查摆在日常工作中有无因循守旧、不思进取的现象；有无工作拖拉、敷衍塞责的现象；有无浮于表面、华而不实的现象；有无失职

协会有利于企业文化的宣贯。企业文化的建设，不能华而不实，仅仅是面子工程，摆设对象，要真正发挥它的作用，起到凝聚人心，

、华而不实的现象；有无失职渎职、工作不到位的现象。通过自查自纠，在全局干部员工中形成强烈的责任意识，始终保持“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态

，华而不实。”这样一来，既解答了顾客的疑问，又把顾客的关注点转移到了自己彩电的色彩、音质等优势卖点上了。　　胜在主动　　面对已有购买倾向的顾客

，牢固树立争创先进党组织，争当优秀共产党员和先进模范的意识。在承诺活动过程中党员干部的承诺内容切忌华而不实，要将承诺内容指标进一步细化、量化、数字化。　　　其次

农村市场的大礼包，和一些华而不实的礼品盒子。　　想不到，这些东西一直和我的柜台不离不弃，这不，已经过了元宵节了，这些东西还

;饰也，指人的外在文采。有质无文则土头土脑，有文无质则华而不实。只有文质兼备，内外双修，才称得上君子。玉也一样，俗话说“玉不琢

亮点、有效益。车间QC小组获全国优秀质量管理小组。从野蛮生长到硕果累累，从被冷眼旁观到很受欢迎，从华而不实到追求实质，经过蜕变，我越来越喜欢自己

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