烟草在线—吸烟有害健康！

，进一步运用审核结果，推动体系运行水平不断提升。一是全员覆盖，为“质量月”活动营造氛围，进一步增强全员质量意识。二是全过程审视，夯实

习等方式全员覆盖学习，促进人员尽快准确掌握系统流程和操作要领。三是强化政策宣传和便民服务。对许可证延续、恢复营业等可预见性申请事项主动进行询问并提供帮助，对其他类业务申请人做好

局（公司）开展了工会会员信息采集工作，为后续“智慧工会”平台信息录入工作打牢基础。一是实现全员覆盖。本着“应采尽采、全量采集”的目标，根据市总工会

视频和文章，组织开展全员覆盖的网络安全培训，以典型案例警示员工消除麻痹大意思想，提醒员工远离木马病毒、钓鱼网站，进一步提升全员网络安全意识和防范

》的学习宣传和贯彻落实。一是做好个人自主学。面向员工转发《条例》电子版，利用“随手阅、掌上学”等渠道做到全员覆盖学；面向科级干部发放《条例》文本，做到人手一册

落实全面从严治党层级责任，确保责任逐级传导。建立健全基层党组织、在职党员“三位一体”的党建工作考核评价体系，实现党建考核对党支部和党员的全程全员覆盖。推行党支部、党员双重

;营销部）疫情防控安全工作，积极在打赢疫情防控阻击战中担当作为。　　坚持领导带头、全员覆盖、专人负责，严格落实“接龙报平安”工作，开展疫情涉及

，分管领导跟进指导督促，重点提升学员数、参与度和人均积分。　　三是严格要求抓落实。按照横向到边、纵向到底、全员覆盖的总要求，层层组织下载安装学习使用，

微信转发等方式在市局本级、各县区局工作群进行广泛宣传，层层传达会议精神，进行全员覆盖，强化全员思想认识。　　二是专题部署。市局于1月29日召开行政办公会

按照市局（公司）机关和直属单位两级管理、全员覆盖的原则推进6S管理，一季度完成方案制定，上半年完成全面推进和标准制定，下半年通过内审

烟业智汇