设为首页
本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问
手机版
公众号矩阵
English
烟业智汇
零售户在线
微薰
手机版
首页
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
烟草文化
人物纪实
政策法规
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
矩阵
全部
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
烟草文化
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
政策法规
人物纪实
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
新闻视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
特色栏目
热点关注
就事论事
作家专栏
数据统计
大话烟草
矩阵
烟业智汇
零售户在线
微薰
网页
搜索
关键词位置:
所有位置
仅标题
仅关键词
仅描述
仅作者
仅正文
栏目:
所有栏目
资讯
--工业制造
--农业生产
--烟草消费
--科技创新
--烟机辅料
--国际视野
--理性控烟
--产品品牌
--新型烟草
--政策法规
--商业渠道
--专卖管理
--零售终端
--物流配送
--雪茄天地
--人物纪实
--烟草文化
--社会责任
视频
--视角
--在线课堂
----零售经营
----烟草科普
--文化天地
--微视频
--视频荟萃
--市场观察
--党建品牌
--理性控烟
--科技创新
--专卖管理
--社会责任
--人物风采
--烟叶世界
--热点话题
--零售天地
--新型烟草
--就事论事
--大话烟草
时间:
至
排序:
按发布时间倒序
按发布时间升序
按相关度
为您找到相关结果 3424 篇
基层烟草公司如何提高零售户满意度
,建立充满生机与活力的选人
用人
机制,调动员工工作积极性和主动性,不断激发烟草营销队伍的活力。 (二)着力在卷烟品牌培育上下
“中原突破”关键何在?
问题。 严管厚爱、奖罚分明地做 严管厚爱,主要体现在对待企业所有员工,应高看一眼、严管一层、厚爱一分。奖罚分明,一是明确
用人
导向。坚持“德才兼备
烟草企业要加强领导班子建设
,严格规范选人
用人
行为;坚持勤俭办事业方针,在坚决禁止大手大脚、奢侈浪费方面下更大功夫,切实解决存在的突出问题。要认真落实党风廉政建设责任制
湖南宁乡金醇烟叶合作社发展情况分析
专业化服务。三是规范
用人
机制,该社的各支专业化服务队成立后,队员须先接受烟草部门的专项技术培训及技能审核,经审核合格具备从事专业化服务所需基本技能
刘中方:感恩生活 用心工作
找到工作,得知这一消息后,她主动提出帮忙,每天关注报纸、网络上的相关
用人
信息,及时收集、整理,每次上门,都总是带上
医保该不该为戒烟埋单(图)
,基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过
用人
单位和个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,
河南中烟洛阳厂搞活人力资源 激发企业发展
、公平竞争的企业选人
用人
环境。 洛阳卷烟厂全面公布竞争上岗的职位、资格条件、程序方法等事项,实现“阳光操作”;笔试环节委托第三方测试,严格落实全程监督
践行“三个放心上”之我见
,择优选用的
用人
导向,实行竞争上岗,双向选择,降低劳动用工风险,建立和谐的劳动关系,增强员工对企业的认同感、归属感和幸福感
论企业管理之道和企业管理之器
;西方科学管理是硬性的的管理方法。当下中国企业,制度建设已不是最大问题。但制度建设以后如何
用人
性的道德力量去执行遵守它,是一个挑战。那么中国传统哲学思想模式可以解决这一
践行“三个放在心上”之我见
工资挂钩,年终考核与评先评优、级别晋升、年终奖励挂钩,二是提供发展平台,创造个人发展的成长环境,坚持重视人才,择优选用的
用人
导向
297 / 343
首页
上一页
293
294
295
296
297
298
299
300
301
下一页
末页